律师好！我就职于一家设计院，每月的工资是由基本工资加预付奖金构成，年终再根据到账情况按固定比例核发年终奖。目前劳动合同期限已到，单位不再与我续签，并 注明奖金及核发比例事项，仅注明了每月基本工资，但该工资已低于全国平均最低水平。奖金比例仅是领导口头所说，之前是按该比例核发的。我没有书面证据证明之前核发 ...
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年终发奖金，扣除了我今年涨的工资。说当初不是涨工资，是先提前发，如果年终没达标没奖金，就当涨工资了，如果有奖金，就要扣除。这俩可以混为一谈吗？当时签薪资调整的时候，没有说明这个，这个事公司肯定没有我认可的证据，要有也领导和我们经理说过而已，我是否可以告公司？...
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，为本人的合法收益。由于病情严重，然后请病假12.16日之后办理停薪留职，继续为我保留职位。但公司的规定休病假员工，30 天（不含）以上，当季奖金、福利（补贴）及 年终奖奖金按照标准金额／30 乘以病假天数进行扣除，拒绝为我支付年终奖。我想问这个规定合乎法理吗...
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律师好！我就职于一家设计院，每月的工资是由基本工资加预付奖金构成，年终再根据到账情况按固定比例核发年终奖。目前劳动合同期限已到，单位不再与我续签，并 注明奖金及核发比例事项，仅注明了每月基本工资，但该工资已低于全国平均最低水平。奖金比例仅是领导口头所说，之前是按该比例核发的。我没有书面证据证明之前核发 ...
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您好!我想咨询一下,在计算经济赔偿金时,如果2013年10月份离职,前12个月的平均工资中,上一年度的年终奖金怎么算?因为前12个月是指2012年10月份至2013年9月份,而年终奖金是2012年度的,是 ...
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我是衡阳市一家三甲医院的有编制的医生，我想向您咨询孕妇在休病假及产假期间奖金的发放及年终奖的发放是怎么算的。我在怀孕前三个月休病假半个月（2011年2月，正是春节）时当月的全部奖金被扣除，在怀孕8个月时还安排我上晚班，在上2011年7月份的最后一个晚班时因无故被领导训骂 ...
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销售提成奖金发放，1~8月份我已做了600万元销售额，奖金大概12万左右，往年都是年终发放到，现在提前走领导也是说要请示美国（我们是外企），如果离职时不给是否可以仲裁，劳动合同未涉及奖金计算方式、发放条款;2013年版本公司员工手册提及如员工年终发放奖金前离职是领取不到奖金的，谢谢...
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你好，请问企业本身设有年终奖，往年也按时发放了奖金，但今年以亏损为由不发，并且合同中没有写明年终奖细则，以及没有规章制度明确年终奖。在春节前辞职的员工有理由索取年终奖吗？...
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日辞职，但是公司在2010年12月30日给所有的员工发了上一年度的奖金，而只有我一个人没有发奖金。虽然年终奖没有写进合同里面，但是上一年，也就是2009年12月30日的时候给 事发了。最重要的我在这一年中对公司的工作认真负责。我想知道我有没有权利索要回我的年终奖？特急，希望能解决我的疑惑，在此跪谢您。...
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你好，本人在事业单位工作，请事假病假，单位已经扣了当天的工资，最近要发年终奖金时公布考核规则，请事假病假无法享受全勤绩效奖金，这就相当于请假扣了工资还要扣年终奖金，这样的年终考核合理吗？...
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