与公司签订了培训协议。 协议到国外培训两年。 培训结束后要在公司服务3年。 违约培训12万 按照培训结束后为公司服务的年限违约金递减。 但是因为公司业务需要，不 继续有效。 2，如果有效，2年的培训费是12万的话，1年不到，违约金费用该怎么算？ 3，需要公司给我开俱因业务原因回国的证明么？是否有必要。...
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我的劳动合同要到期了，公司要你给我续签5年的合同，那么我即将签订的合同和培训协议那个是有效的呢？像公司这种不支付加班费得情况，如果我掌握了证据，是否可以提出辞职而不用支付违约金呢？我的培训协议已经签了，现在又要续签劳动合同，那么我的培训费从什么时候开始均摊？有什么时候终止呢 ...
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律师先生好，我和公司签订了培训协议，但培训费用是由我们客户公司支付的，我们公司本身没有支付费用且没法提供发票，那我在协议期限内离职是否还需要赔偿？...
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到公司实习每个月实习期工资是2000，到的时候签订了培训协议，上面说如果没有在公司干满两年就需要赔付公司对我的培训费，三个月后签订了劳动合同，但是现在被告知如果离职，需要赔偿公司支付给我实习期得三个月薪水，就是说他给我的是薪水，就是我应该付给他的培训费。但在这三个月内并没有 ...
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公司跟试用期员工签订了培训协议，去总部培训后要在公司履行满一年的工作，不然就赔偿培训费用，按比例赔偿，现在有员工刚做了3个月因个人原因离职，还不提前3天交辞职单，还说不赔偿培训费用，那公司该怎么做，...
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应聘公司，公司说要培训，就让我贷款17800。没有签订实习协议和劳务合同，就签订了岗前实训协议，公司没有盖章和签字，我签了字。目前我要求退出，公司要求违约金2000元，签订协议共19天，10天上课，9天放假。我能不付违约金吗？...
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应聘公司，公司说要培训，就让我贷款17800。没有签订实习协议和劳务合同，就签订了岗前实训协议，公司没有盖章和签字，我签了字。目前我要求退出，公司要求违约金2000元，签订协议共19天，10天上课，9天放假。我能不付违约金吗？...
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您好，我是去年八月份入职，公司让去上海培训一个月，签订了培训协议约定，服务两年，违约赔偿2万元，现在五月份想离职，请问需要赔偿两万吗？我了解到总部培训是免费的，花费的是住宿费和每天五十元的吃饭补贴，总额并没有达到两万，想请问到时赔偿是以协议金额为准还是实际他所开的培训金额为准，？...
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您好，我是去年八月份入职，公司让去上海培训一个月，签订了培训协议约定，服务两年，违约赔偿2万元，现在五月份想离职，请问需要赔偿两万吗？我了解到总部培训是免费的，花费的是住宿费和每天五十元的吃饭补贴，总额并没有达到两万，想请问到时赔偿是以协议金额为准还是实际他所开的培训金额为准？...
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2015年入职该公司，2018年1月和公司签订了培训协议，然后进行了从1月31号~2月10号为期一个月的培训，今年4月准备离职，公司要求赔偿培训费用，该怎么办呢？...
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