我公司5月份招了一个员工，当时说的是试用期两个月，并跟公司签的有协议，内容为：若试用期离职或合同不到期离职，或者试用不合格被辞退的，公司按照基本工资计算薪资（900元）。 现在她离职了，公司能按照900元底薪发放工资吗？...
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年11月辞的职 一直没有签过合同 没有底薪 就是租房子拿提成 公司没有给我上过任何保险 双休日不放假 而且公司规定扣每月工资的百分之二十扣满一年为止 按他们 情况公司都应该承担什么责任 希望你能告诉怎么才能把拖欠我的钱要回来 我是一个外地来京打工的 遇到这种问题不知道怎么处理 希望您能帮我解答的清楚点...
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你好，我想咨询个问题： 我男友进了一家私企，说是试用期3个月，底薪+提成，现在干了1个多月了一直没有签合同，说是压半个月工资，一次工资还没拿到，进来以后发现公司营业执照已被吊销，而且老板不讲信用，本来我男友有把握把一个项目拿下的，但是由于他们经理的 ...
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2012年2月12日入职，没有签订正式的劳动合同，只有一份书面的协议。上班时间为早上8点30，公司口头规定下班时间为18:30，但是公司又把超过 。无国定假日无三倍工资。上海本地人，公司承诺于6月份给我缴纳3金，缴金问题暂时未查。请问这种情况要如何维护自己的利益现在每个月底薪是1800+上提成，正常 ...
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没签劳动合同，现在想离开公司，但公司工资分底薪和提成，如果提前走，提成能不能拿到，还有要离开公司需要提前多少天和老板说。...
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请问如果雇主和业务员不是劳动雇佣关系，而是业务代理关系，还需要发放最低工资吗？为什么？谢谢...
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的（伦敦金，天通金），公司让没有分析师证和没有过专业培训的业务员给客户指导下单，导致部分客户严重亏损！二、公司不和员工签订劳动合同！无底薪制，导致有时员工收入达不到当地最低工资标准！三、公司之前在苏州从事伦敦金业务，后来因为客户亏损出事，后来换公司换名字继续 ...
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一：公司实行26天8小时制 二：公司底薪820元/月，加班不分平时与周未一律6元/小时 三：公司不让员工打平时与周未的加班卡 四：公司伪造员工工资条 五：公司强迫员工超时加班 请问这些种类的事实与理由应该怎么写才好?谢谢了 回答得好,另有份加,感激不尽!!!! 问题补充：我想知道上面这些条 ...
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去劳动争议仲裁委员会。 下面是劳动争议仲裁委员会的情况。 对于劳动合同里面没有签写待遇问题，以及不达标通知篡改我的岗位及工资，并弄虚作假乱写下发通告时间的问题 但是那样的情况下，我仍旧无法维护到我的合法权利，甚至连我上个月的基本底薪都拿不到，只能说是忍气吞声、毫无办法的办法，那样我的确宁愿不要这个钱， ...
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能成立吗？已经交了首付即使按揭没办完是否也应该给我全额提成？因为资料审核没问题，只是暂时没放款，公司早晚都会收到回款的，既然能全部收到回款，是否无权扣除我20 说法，所以你非要走什么程序，到时候一分不给也是合理的，就只给劳动合同签订的底薪（有录音证据）。这种是否合法？我应不应该维权？且取消包吃住福利， ...
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