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在工作的支行附近贷款买的房子,今年2月份刚刚生了宝宝,在产假期间,接到单位通知要进行考评,考评包括职工评分和领导评分两部分综合评定。由于我在怀孕期间 权益保护法》只规定了用人单位不得在妇女怀孕、产假、哺乳假期间辞退或单方面解除劳动(聘用)合同,但女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。并没有 ...
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2010年6月合同到期,10月辞职,有四个月没有合同。新单位需要离职证明,为了拿到离职证明我和原单位签了一份合同终止协议,上面有一条是双方无劳动争议!我想咨询,我现在还可以提起劳动仲裁吗? 补充:工资一千八,6月2号合同到期,10月25号离职,哪位热心可以帮我算算可以争取多少补偿?...
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产品品牌形象的,经公司调查核实,甲方将有权取消合作商的资格,同时本协议自动终止。 八、 本着双方诚意合作的基础,甲方提供给乙方的货物原料、配件均不会 ,甲乙双方互不追究对方的违约责任。 三、 合同期为 年 月 日至 年 月 日,合同到期前一个月若乙方续签须书面通知甲方,同等条件下乙方有续签的优先权。本 ...
//www.110.com/ask/question-4263667.html-了解详情
共和国合同法》、甲、乙、丙三方本着自愿合作,友好协商的原则,同意签订本服务协议。在合同有效期间,甲、乙双方必须遵守国家法律、法规,遵守《家政服务须知》和《 安全有关的家庭情况(如是否有传染病人等)。 2、甲方应尊重丙方的人格及劳动,不得歧视虐待丙方。丙方在甲方服务期间,甲方负有安全责任。如因丙方责任 ...
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产品品牌形象的,经公司调查核实,甲方将有权取消合作商的资格,同时本协议自动终止。 八、 本着双方诚意合作的基础,甲方提供给乙方的货物原料、配件均不会 ,甲乙双方互不追究对方的违约责任。 三、 合同期为 年 月 日至 年 月 日,合同到期前一个月若乙方续签须书面通知甲方,同等条件下乙方有续签的优先权。本 ...
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月17日,办公室人员收到短信,2月28日完成工作交接人员可选择与公司协商解决劳动合同或放假,放假员工除临时召回外,每周召集一次,最近一次召集为2月28 双倍的经济赔偿? 2月17日收到短信,公司要求我们接受协议或放假,是否违法?单位有权强迫我们接受协议和所谓的协商?再说,公司制剩下一个空厂房,也不可能 ...
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盖公司授权章后才能成为正式授权的加工(生产)户.乙方 不得将授权证书转卖或转借他人(单位)使用,为公司的合法权益不会受到损失,乙方需向甲方交纳¥:1800元(人民币)作为专利 、甲、乙双方如有一方违约,除追究违约责任外,另一方有权终止合同。因甲方提供的产品配件或虚假产生的法律责任由甲方承担,甲方赔偿 ...
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劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要第39条规定,用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款,但未就补偿费的给付或具体给付标准进行 应据此认定竞业限制条款无效,双方可以通过协商予以补救,经协商不能达成一致的,可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%—60%支付补偿费。用人 ...
//www.110.com/ask/question-5281941.html-了解详情
劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要第39条规定,用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款,但未就补偿费的给付或具体给付标准进行 应据此认定竞业限制条款无效,双方可以通过协商予以补救,经协商不能达成一致的,可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%—60%支付补偿费。用人 ...
//www.110.com/ask/question-5275242.html-了解详情
劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要第39条规定,用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款,但未就补偿费的给付或具体给付标准进行 应据此认定竞业限制条款无效,双方可以通过协商予以补救,经协商不能达成一致的,可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%—60%支付补偿费。用人 ...
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