一年的时间公司没有跟我续签订劳动合同，到2014年7月补签了无固定期劳动合同，无固定期劳动合同的期限是从2013年1月起，我签署的日期是2014年6月，如果被公司开除，2013年2月至2014年6月期间我可以拿到未签订合同的两倍工资么？...
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与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 这里表示法律赋予用人单位签订书面劳动合同的一个月期限，用人单位可在这一个月内对劳动者工作能力进行快速考核，从而确定是否符合录用。只要在这个月内签订劳动合同都是合法的。但是，假如在这个月内发现员工不符合录用条件，是不是说明原因就可以办理离职手续，只支付工资而 ...
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用人单位未于劳动者签订劳动合同，劳动法视为无固定期限合同，同时未于劳动者补交劳动保险金的，劳动者是否可以于用人单位解除无固定期限劳动合同后要求用人单位双倍工资赔偿，补交社会保险金，以及经济补偿金。...
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我在公司工作19年，已与公司签订了无固定期限劳动合同。现公司说效益不好，二月才发一次工资，现在是3月了2月份的工资还没发，很多同事都离职了 售后客退的工作，请问我是否可以拒绝调岗？如公司不同意我拒绝调岗，我提出解除劳动合同有劳动赔偿金吗？公司不愿赔偿我该怎么办？离职的很多无固定期限的老员工都是自动离职 ...
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单位提出要合同，单位以个人向单位提出辞职才会给予合同～我之所以要合同，是想确定我的薪资待遇是否与合同中标明一致～我每月工资拿到手的只有850元，有三险 ，还有劳动保障用品和奖金。我不想与劳务派遣公司签订合同是因为我已经在单位工作十多年了，可以转签无固定期限劳动合同了，而我要是与劳务派遣公司签，就只能先 ...
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帮助。 内容介绍：单位无权直接聘用外来人员，故通过一劳务公司签订合同。即本人与劳务公司签订两年合同2010.9.1-2012.8.31。工资实际由单位发放，但工资表 已经形成无固定期限劳动合同。如果拒绝补签，是否有权利要求单位支付未签合同期间的双倍工资。且如果单位到八月份就不再聘用本人，是否还可以要求 ...
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某镇政府用我的人和车，每天按时上下班，每月给固定的工资，长达2年之久，没有签订任何合同，我感觉符合劳动合同的特点，名为租车，实为存在劳动合同，请问是否 《劳动合同法》第14条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。请问是否可以得到赔偿？...
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给其他人来经营 现在承接人新注册一个公司 让我们重新签订他注册的新公司并且签订合同， 像这种情况是否可以要求公司赔偿？ 怎么赔偿？应该哪一方赔偿？ 如果原公司不赔偿怎么办？我在原公司现在属于无固定期限合同，如果跟新公司重新签订合同有没有什么影响？是否可以要求原公司进行补偿？...
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办公室主任及副总经谈过关于离职赔偿问题，但未达成共识、问题焦点在于：无固定期限劳动合同的赔偿公司主张N+1，本人主张2N+1、目前为止尚未达成协商公司已将 在此求助各位法律专业人士帮助、1、我主张的2N+1是否能得到仲裁支持？2、如果进行仲裁需要多久可以得到结果？3、如果在仲裁期间公司转让变更了法人（ ...
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您好，我于2007年到公司上班，至今刚满10年，前3年签了合同，合同到期后又签了一年，并于2013年到期。到期后，公司未与我签订固定或无固定期限合同。现在公司想将我调动至西藏上班，我不愿意去，请问，我是否可以以公司未与我签订合同为由申请仲裁？我的问题是：1、 ...
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