若签订培训合同上要求培训结束后签订一年以上的劳动合同，但乙方并未签订，会怎么样？...
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我是江门市开平地方,于2012年1月31日至2013年5月在一厂工作,厂一直买社保但没签订劳动合同,5月辞职可否双倍工资,上网查询有的说可以有的 12月的双倍工资? ‘用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。’如何理解。是不 ...
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我于2010年7月与一家大型国企签订8年的劳动合同，现在我因为个人原因想解除劳动合同，与公司协商，公司不同意，然后我提前30日递交了一份辞职信，公司说30日以后也不会同意解除劳动合同，说如果我一定要走，他们打旷工考勤，然后开除我。比较麻烦的是，我的档案、五险一金全部都是公司 ...
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08年8月进公司工作09年签订了一年劳动合同，合但合同文件企业并没有给我们，同到期后到现在也没有续签，09年合同没有给我是不是可以视为没有签订劳动合同，是不是可以要求双倍工资...
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请问一个人可以同时和两个单位签订劳动合同吗谢谢您的答复，我还想问您一下，新单位建立于2003年，但于2008年才与职工签订书面合同，现在补偿时大部分职工2003到2008年间也按有合同给予补偿，但我们少部分人补偿时却分两部分，与原单位解除前按劳务合同，原单位解除后按劳动合同补偿，这样合理吗？谢谢您...
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不是没签定劳动合同的员工（一年内）都可以要求单位支付双倍工资公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。 上面说的一年诉讼时效问题是什么意思，请各位专家指点指点 ...
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，一直到2011年才签的劳动合同，2010-2011年一年的时间没有签订劳动合同，现在我已经申请仲裁，但是公司拿出一份《劳动合同签收确认表》，但是我没记得签过这么 落款时间是2011年，请问这个双倍工资还能不能继续，能有多大难度现在这个劳动合同签收表，比我早去的同事和比我晚去的同事都没有见过这样的表， ...
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，我在公司上了两天班·~~公司未签订劳动合同同时也未办理社保！我2011年1月16日依法像当地劳动部门申请劳动仲裁！ 我是2011年5.21提出辞职：我提出辞职原因 ！ 我有3个问题问一下： 1：我起诉对方是不是有一年的失效期？在我国；劳动法哪一条里面？ 2“我自己提出辞职能不能申请经济补偿金！我辞职 ...
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劳动合同未签订，已经去劳动局立案，请问取证方面问题。 麻烦请问下：我是在酒吧上班，上了一年多，后来被无薪解雇，所以到劳动局申请立案了。现在 证据 都是些视频资料 可以证明我在公司上班。 还有一些书面资料，如：辞职书，罚款单，和一份未盖章但领导签名的任命文件（照片扫描版本） 最后谢谢上面两位律师的回答！...
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在一家永川区大学校园里后勤工作，先签了一年合同到期后，用人单位又和我续签了第二次劳动合同3年期（2011年12月8日签的，原件现在在在我手里， 用人单位为什么要以“没这个岗位”来和我解除劳动合同？请问律师处的老师们，像我这种情况，我该怎么办？谢谢！用人单位第二次签订的3年期合同（从2012年01月01 ...
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