我在柳州一公司工作了一年半没有签合同，现在想辞职可是他说主管要按公司规定等半年才能离职，而且我们辞职都不是以书面的，而是用言语的，在职期间2个春节和节假日上班都没有享有三倍工资，加班也没有加班费都是以补休方式，没有福利，没有年终奖这合法吗？我该采取什么措施？,...
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合并，我没有改签合同，因为新合同薪资太低，没办法生活。但是现在的情况是要按照新成立的公司标准给我发工资，我不能接受。1、这种情况如果我解除合同是否有经济赔偿，已经上班一年四个月。2、四月份工资按什么标准发放合适。3、2015年年终奖公司迟迟没发，我是否有权要求支付...
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本人从2011年1月1号到2016年2月23号，在公司服务了5年多了，今天公司领导要求办理手续待岗，这不是变相的裁员吗，可以得到什么补偿，是否要办手续，是不是办理了手续就没有办法申请仲裁了，还有就是我年前的一半没有发放的年终奖能要求公司发给我，可以补偿几个月的工资，谢谢...
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没过几天就说我违反单位规定要求扣除我3个月绩效加年终奖，并调我去我们单位承包给别人的地方工作，我不愿意去找领导说您不是说一切都不变吗？怎么又扣我钱调走我？， 变吗？他回答的含糊不清，说不清楚啊，可能工资要低点，我说让他下文件，他不愿意，什么都是口头说的，您说我难道拿他们没办法吗？就应该任由他们摆布吗？...
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支付请求： 1、支付申诉人2015年12月月度工资收入； 2、支付申诉人2015年年度年终奖收入； 3、支付申诉人违法解除劳动合同经济赔偿金；（申诉人已工作满1年 没有请律师，由于本人不是学法律专业的，代表申诉人出庭压力比较大，请问各位律师，对于这种情况，出庭时应做哪方面的准备，有什么技巧？万分感谢！ ...
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交通事故没有造成伤残，没有住院，但是伤到脚，一段时间不能走路，除了误工费.医药费.交通费，还可以要求什么赔偿，因为这个请假造成不能享受公司的带薪年假和年终奖，是不是也可以赔偿，营养费和护理费可以要求赔偿么，怎么计算？...
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拿去当地卫生局注册。今年12月中旬被无故解雇，问其原因只告诉我这是正常裁员，事前并没有任何通知。而且只补偿了一个月工资，向其讨要年终奖和三倍工资被拒绝，而且还威胁我说要去把我注册的东西注销掉。而且我的注册材料什么的都在他们那里，如果没有单位的证明是无法变更注册的 ...
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现在11月份 。同事跟我说这个月会被辞退。公司没有签合同 就每个月把工资发到卡上。保险什么的通通没有。辞退我的原因说原来的设计跟现场啥的，而我没有跟。一大堆理由都是我的错，而我觉得自己没有犯错更没有懒这么一说。他看在公司需要我做的事情少，快过年了要发年终奖。我不能接受，快过年了上哪里 ...
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劳动合同，被派遣到用人单位工作，现在合同到期被用人单位退回劳务公司，我现在跟劳务派遣公司以及用人单位都是什么关系？ 1 如果劳务公司不和我续签合同，这样的情况我有没有经济补偿金？并且我今年已在用人单位工作10个月，有没有年终奖？ 2 如果劳务派遣公司继续和我续签劳动 ...
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过节费也只是别人500的一半，有时是300，如今也没有高温补贴，正式工就有，年终奖也得到别人的三分之一左右。那我能否起诉单位？需要什么有力证据？我目前手头只有工资条，还有以前无意看到别人的工资发放电子表。如果起诉会有胜算么？...
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