收据，只是公司对内部员工的一个培训，也是请的公司的人给我们讲的一些关于算量的一些培训，在次期间我们只拿到底薪1600+餐补，合同约定必须为公司服务 7月签的劳动合同，签了劳动合同之后公司以我们没有毕业证为由，未给我们缴纳公司相关福利五险一金，现在申请离职后，公司要求我缴纳5000元的赔偿金，因为我们是 ...
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我在北京！ 本人约今年四月初来公司正式上班，约定试用期两个月，正式上班约半年时间！在公司为中层经理，负责招商！业绩良好！由于新旧副总交替！ 公司一直都未和我们职工签订正式的劳动合同，而且从公司成立至今一年多从未给给员工上过社保及补贴！最近副总突然要求我离职，未给出任何解决方案，我个人不能接受！ ...
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在青岛找的第三方给投保，当时说的是只是代理投保，合同仍与原公司签订。可是原公司却在我们合同期内给所有员工办理了解聘，将我们转出给了第三方，我们也没有和第三方签订任何 是在原公司办理的，但社保转出必须去第三方办理，而第三方却让我跟他们补签份劳动合同，然后写辞职报告给他们，这就成了我从第三方公司离职的了。...
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了一家公司，并从中分包了大部分工程，后A公司对此项目不闻不问，并不按与我方合同约定给予付款，并且不与建设方进行沟通付款，万不得已我方在项目终验合格后利用此公章开 ，未提升到法律层面，公章也由A公司收回，现我准备从A公司离职，并加盟另外的竞争对手，A公司已与我办理离职手续，请问此时私刻公章罪是否可以免责 ...
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是公司花四万从私人手中买的，但是在这份协议中，公司写的是该专有信息价值80万，假设员工泄露，需要以不低于该专有信息价值的百分之六十作为赔偿（也 酬金和费用、所有损失或损害等等。 保密期限： 自本协议生效之日起，至乙方离职十年内。 除非“透露方”通过书面通知明确说明本协议所涉及的某项专有信息可以不用保密 ...
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合同,该合同规定:"一年内不得在同行业 从事任何工作,包括兼职,全职,自营",离职后公司会根据该员工最近12个月月平均的20%支付竞业限制补偿金,如果当地有相关法律 ,但给出的赔偿只相当于两个多月的工资,这对于雇员来说,显然是不公平的,所以,我对公司现有的赔偿标准不满意,现在,本人不想签这个协议.除非 ...
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。服务期为5年。劳动合同书没有涉及到违约责任及违约金。在双方约定事项里填写按照公司相关劳动制度执行。公司有工作手册。手册里有培训违约金一项，劳动合同书签订5 如果提出辞职，如果不赔偿，公司不给办理离职手续。这种公司制度合理吗？我想申请仲裁要求公司给我办理离职证明。我能胜诉吗？谢谢员工手册也不是本人签字 ...
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日入职普陀区的一家公司，当时人事找我签了一份合同，约定工资为1500每月，签好后，人事说还需要公司盖公章，盖完后会把合同给我，但是知道12月9日离职，公司一直没有把合同给我，离职后，公司一直以各种借口不愿意与我结清工资，我目前手上只有入职时公司发的一张员工证，是否可以证明我跟公司之前曾经存在劳动 ...
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武汉万家宝反骗子本人毕业前实习期期间,找到一份工作,未签订劳动合同,口头约定工资,约定压一月工资,工资一月一发,到现在马上四个月了,只发了一月工资,向公司提出辞职申请,未等同意就走了,现有公司面试试用证明复印件,公司所有员工通信表,公司餐卡,工作期间一个月考勤 ...
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竟业限制时间2年 范围是与公司相同相近的行业。 公司在竟业限制期内给员工一定的经济补偿。但实际上离职后并没有给竟业补偿。合同中还提到，如果违反了保守商业秘密约定的，应承担违约金。是收到所有保密费的两倍。 我现在的情况是，我所在的部门，和公司脱离的关系。我也 ...
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