。现在要申请劳动仲裁，准备证明劳动关系存在的证据。已经搜集了以下证据，请各位帮忙看下，这些证据是否可以证明劳动关系： 1. 与公司负责招聘的员工的对话（微信），内容包括本人接受公司职位邀请，负责人确认工资待遇，本人提出要签订劳动合同，负责人提出工资用现金发放。 2. ...
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咨询服务有限公司将为旗下员工代发工资，并将为员工缴纳社会保险，员工将与时代桥签订劳动合同，不签合同的员工，公司不再继续使用。于是，徐某与时代桥签订了劳动 公司。同日，时代桥劳务派遣公司与徐某解除劳动合同。徐某向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与肯德基的劳动关系，并要求肯德基支付其10年的经济 ...
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自己定了一个标准，工作日、双休日、法定节假日也没有明显区分，最近两个月公司实行加班费签字确认，知道明确数额后，才发现并不是想象的那样。所以想提出解除劳动合同， 之日根据《工资支付暂行规定》第九条规定（劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。）与本人结清 ...
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奥托容克公司支付的11万元性质为“补偿金”而非“赔偿金”，且双方并未确认奥托容克公司构成违法解除劳动合同”，因而不认为“奥托容克公司构成违法解除合同”。 二审的 名誉侵权。 奥托容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克 ...
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很多人都知道可以举证的。 2012年受害者向区人民法院提起诉讼，请求确认与与此厂存在事实劳动关系，区法院驳回诉讼请求，不服向市人民法院提起诉讼二审法院已判决 各位律师们，受害人和厂法人很多年都是口头合同，需要什么证据证明的确是存在劳动关系的？ 个人拿不出相应的赔偿款项，申请强制执行，法院也没有动静 我 ...
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： 1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的； 3 、法规规定的其他情形。第二十六条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向 ...
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，在劳动关系正式解除后签订，于2017.05.27与原公司正式解除劳动关系，2017.06.03与迈科签订劳动合同，当时签署完成后个人有签字、按手印，但公司截止目前一直未 说我的事后面再谈（约谈过程未录音），后面公司总经理找我约谈，确认我是否留下，我明确回复不留，因公司业务调整后已经不是我所擅长领域， ...
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份合同.2014年续签了一份，我手里没有合同，公司一直没给上社保，去劳动仲裁确认劳动关系，公司只认可2014年续签的那份合同，因为2011年签的那份与公司 注册了，一个没注册，2011年签的就是没注册过的那个名称，公司只认可2014年到我离职时的劳动关系，之前的不认可，可是确实有四年多的事实劳动关系， ...
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于今年7月初到期，也就是说我跟公司之前目前只有事实上的劳动关系，但没有法律上的劳动关系？但公司和我都没有提续签劳动合同或者无固定期限合同，公司如果不想用我 而导致劳动合同没有签成，这种情况如何界定？ 如果公司强推绩效考核，我们不确认含绩效考核的工资单，工资迟发，到现在已经迟了超过15天，是否可以据此来 ...
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解除劳动合同并给予经济赔偿，2019年11月8号开庭，庭上庭审员跟我们确认日期是不是要确定为9月16号，当时由于不是很明白就稀里糊涂的答应 五十条第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理 ...
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