跟泉州一家公司签订了培训协议那种离职需要赔偿的协议是2019/3/31截止 2019/4/1开始履行劳动合同跟培训协议服务两年2021/4/1为止培训地点是江苏 现在公司说要延长培训协议需要再江苏再呆3个月2019/7/1才能回去，而劳动合同的工作地点是泉州 4/1 ...
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公司与应届生签订岗位专项培训协议，要求为公司服务三年，否则赔偿违约金，岗位培训主要由公司内部人员负责讲课，以及项目实践操作。请问此份协议作为劳动合同补充协议存在是否具有法律效力，能否在员工提前离职时索要赔偿？...
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请问事业单位在编人员，招考公告上的职位表有备注五年最低服务年限，而后来签订的劳动合同为三年，合同里并未提到工作年限的相关事宜，我也从未签过有关最低服务年限的协议。请问，招聘公告具有法律效益吗？五年期限没有签协议也要强制执行吗...
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律师，您好！我是与一所中学签订三方协议的，协议上写着至少服务五年，违约金八万，到学校报道后就没签劳动合同，可是我已经在这学校工作三年了，现在想离开这所学校，请问我要交违约金吗...
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公司要求上班前需要培训，然后我签了培训协议，协议说培训过后要在公司服务满一年，不满一年就要赔偿培训费10000，签完后就去培训了，我培训完上了半个月的班觉得自己不适合，提出辞职，公司要求赔偿培训费，我们还没签劳动合同，我需要赔偿么？...
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税前并注明包含了加班费等，这是否有问题？合同还约定如果公司安排了培训，那么劳动者就要在培训结束后要在公司服务满三年，否则要赔偿两万元，按规定服务期限作相应抵消。后来公司安排了培训，又让签了一份培训协议，并注明了生效后，如劳动合同有不有致的地方以此协议为准， ...
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和公司签署了培训协议约定服务，其中规定：如乙方未能满足服务年限将要进行赔偿。但公司先未能履行其中一项条款（保障乙方的某一项权益的），这种情况下，我想要辞职，公司是否可以继续对我提出违约赔偿要求？...
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我签订了三方协议，其中备注中有：三方就业协议签订以后，需要为公司服务5年，否则违约金5000元，我现在来公司报道了，在试用期，未签劳动合同，请问需要缴纳违约金吗？...
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一家民办教育机构，在给员工签订劳动协议后仍然有员工离职，并且他不会承担任何的处罚，所以想问问各位专家们，这种情况可不可以在附加协议里边添加一些限制性的条款， 年但服务不到半年就辞职，可不可以给他一些处罚，如违反协议赔偿多少/或服务满多久才给办理保险，或压一个月工资款？如果这样不行还有其他更好的办法吗？ ...
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计报酬的工作。 4. 培训交流结束后，乙方应为甲方服务五年，从培训开始之日起计算。该服务期约定视作 劳动合同期限。在服务期内，乙方如违反服务期约定解除劳动 劳动合同手续前交纳。 6 本合同自甲方签字盖章及乙方签字之日起生效，至乙方好动合同期满后终止。 请问签过协议，工作两年辞职是否需要赔偿单位违约金？...
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