你好，我想请问一下，如果未办理离职交接工作，已自动离职的员工，并且公司已提出已与其解除劳动关系，公司是否还能追究其法律责任？...
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公司以取消职位为由要开除员工，未签订离职协议之前，要求员工交接工作是否合法？...
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员工怀孕向老板辞职，三天后招到新人做了一星期交接工作 怀孕者就离职了，没想到那新人没干几天也不干了，怀孕者遗留下来的工作就没人做了，造成了我工厂货物没能及时出货损失惨重，现在员工要来拿两个月工资，而我要她赔偿损失，我可以让她赔偿全部吗？...
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你好，我公司未与员工签订劳动合同，员工没有交接好工作，提出离职申请，要求企业付双倍工资，企业该怎么办...
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单位如何维权未交接工作的员工？离职半年多员工还有权利追缴3年前的保险吗？...
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有等了我3天，被他感动了吧5号当晚，把手上的工作跟厂长交接了一下，，请假3天，因为我还没办理离职手续，晚上带了一些行旅跟他开车来安徽了，刚来也 点才转200元，到现在我决定不在这里帮他干了，因为老板太不守信用，我们几个员工的工资是没多少，关键是他把香港客户的定金和出资老板给的几十万买面辅料的钱，一部分 ...
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。我在5月28，29日完成网站中文版的最后内容后向师傅及主管做了工作交接，并写了离职报告及要求赔偿事宜，但5月27号老板已经回河北老家，我在交接时我 的邮箱前面部分不是根据我饿名字来命名，而其他人都是，包括比我后来几天的员工。 请问：老板给出的试用期的理由是否合法？我按如下要求赔偿，是否会得到仲裁支持 ...
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截止日为5月31日）。公司以清算为由提出与我解除无固定期限合同、并强令进行工作交接（因外包了清算业务、需交至外包公司）并威胁说目前为客观情况不能 了相关法律规定、希望咨询确认：公司以清算不能履行合同为名、强迫无固定期限劳动合同员工离职（实际上业务外包并非不能履行状态）是否属于违法解除、需要双倍赔偿呢？...
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朋友表弟）的父亲派来钦差大臣来接手管理公司，然后觉得我专业知识不够，且因带小孩市场需请假，要求我交接工作 一共交接了两次，因为她说我第一次交接不详细 公司新班子管理人员说票据不见，我不知道该怎么办，因为对钦差大臣人品不满，老员工全离职了 现在觉得很委屈，专业知识不够，社会阅历浅，现在很迷茫，不知道应该 ...
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重新招聘销售人员，我们即将失业，必须重新找工作。我于9月11日书面提出离职，可是公司以维修费用未交接清楚，一直未批准离职，到昨天为止，已经过去一个月了， 商场统一收取费用，可是公司一直私下收费，没有正规的发票，只是开些收据给顾客，任何员工都可以收取维修费，而且，我们上一天休一天，第二天我休息时，员工收 ...
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