我目前在职,正式工作一个多月,因工作太累并且收入与付出不成正比所以打算工作满两月后离职。1.公司在工作期间没有和我签劳务合同;未缴纳五险一金。请问这种 .正式工作前,我接受了半个月的带薪培训,但是公司却说培训期间的薪资要我工作半年后才能发到我手里。如果我工作满两个月后申请离职,培训期间的薪资能否追回?...
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学校实习,工作一个月,之后提出离职,并由经理上交离职申请,公司回复因为经理没有批准,属于私自上传,离职后没有工资,而且我们没有签劳动合同,这种合理吗?...
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三月出事,压断了三个手指,出事后一个月内工厂没按法律法规来帮伤者做工伤认定,现在我们自己去申请工伤认定,结果去劳动局申请后,不过三天,也就是昨天,工厂说 钱,今天去办出院,那主治医生就给了一个星期的康复期,说出院后一个星期回去工厂上班,说是工厂说的,不然当你离职,离职后你工伤鉴定不了,没有赔偿,就算你 ...
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我是5月初提的离职,5月23号招了新人来交接我的工作,我原计划是6月5号离职,离职申请已经交上去了,新人上了一个星期班就准备也不干了,那么我想请问一下我下个月5号还能如期离职吗?万一公司压我上个月的工资不发我该怎么办?谢谢...
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好多次,拖了半个月才将事情办好(我向院长表明有辞职意向后,终于办好了),然后我就提交离职申请了,(已经有人上班,领导也签字了)待了三天我就直接走了( ,董事长签完字我就走了就)在一个月后(15号发工资,21号才发)工资终于结清后我就在劳动监察大队提交了补缴社保的申请和加班费,然后医院打电话给我说让我给 ...
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看协议。协议说必须干够两个月,要辞职提前一个月申请,我干了一个月后,提交了辞职申请,公司说干够两个月后才可以提前一个月申请离职,而我只能干两个月,像我六月份毕业,只能干两个月,如果干满两个月走的话,只能急辞,公司会扣我五百,不够两个月走,前十五天作为培训,没工资,其它的每天按30元算,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-14210228.html-
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看协议。协议说必须干够两个月,要辞职提前一个月申请,我干了一个月后,提交了辞职申请,公司说干够两个月后才可以提前一个月申请离职,而我只能干两个月,像我六月份毕业,只能干两个月,如果干满两个月走的话,只能急辞,公司会扣我五百,不够两个月走,前十五天作为培训,没工资,其它的每天按30元算,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-14210224.html-
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公司要求离职要提前一个月申请,那提出后的这个月算在我的工作经历吗?我现在在这个单位工作了11个月,我现在提出辞职,那我走的时候是不是算作工作满一年了?...
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后来涨到3000,后来说项目完不成下月工资减半,上个月工资扣到只剩1000,我今天提出辞职,公司不批准,说要起诉我; 还有一点,离职必须提前一个月吗,工资一直 2016年12月21号签订的实习合同,至今工作了近11个月,公司一直克扣、拖延发放工资,离职申请要提前一个月提交,但我想现在就走不想拖到下个月 ...
//www.110.com/ask/question-12113180.html-
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公司请假离职都是用钉钉办公,那在钉钉上申请离职后被拒绝,一个月后自离可以拿到上个月工资吗...
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