我于2006年12月—2016年3月在芜湖市某政府部门工作，为签订正式劳动合同的聘用人员身份。因某些不成文的规定，聘用人员在机关单位不能连续工作超过10年，所以于2016年3月被原单位安排至某国有企业工作，社保关系于2016年3月18日接续至该国有企业。令我困扰的是在原单位工作的近 ...
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事业单位考试考取了一家医院的医生岗位（有编制的岗位），签了一年的试用期合同，试用期到今年8月底就要结束，合同上说试用期可以随时辞职，试用期过后就要签聘用合同！ ：如果试用期过后，在签聘用合同之前这段时间内，可以随时辞职吗？还是按照事业单位在编人员的法律来处理？谢谢您的回答，祝您：工作顺利，万事如意！...
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年。1996年6月—2008年2月被广东省南华工商学院（以下简称“南华”）聘用，任副教授、教授、环境艺术系主任，为“南华”创办环境艺术系新专业。（ 合理流动》国发[1986]73号文都规定：“辞职的专业技术人员参保前在原单位的连续工作年限可以按规定核定视同缴费年限”。 劳动部发[2007]28号、粤劳 ...
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单位只要是聘用人员是否都该把社会保险上全）。还有单位没有给我们开过职工大会，更不用说征的工会同意，（而且我们单位没有工会，）是单位违反合同单方面强行 一个医院不按照国家法律法规来办事，何况还是一个部队医院，这叫以后人民怎么安心工作，为国家建设出力呢，希望能得到全国各界朋友和法律界的关心和帮助，更希望 ...
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，公司根据情况每年给员工一封聘用书，聘用书主要说两件事：一是受聘岗位及工作职责问题；二是受聘人员本年度薪酬上下限范围如5～8万等 实际执行过程是：2006年度基本按照年薪下限标准结清；2007年度重新签订了无固定期限劳动合同并收到当年聘用书，整个年度只是结清根据公司内部规定年度基本工资，大概是当年年薪 ...
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内。 1.5 乙方对任何信息的性质、保密程度不明确的，应有责任向甲方高级管理人员寻求书面确认，如果乙方收到保密性不明的信息，乙方同意将其视为商业秘密，除非该 ，以及其由于履行本合同而创作的最终工作或作品，将不会造成对任何其他人或其他实体的任何该等知识产权或其他权利的侵犯。 4 专属聘用制度 4.1 除 ...
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内。 1.5 乙方对任何信息的性质、保密程度不明确的，应有责任向甲方高级管理人员寻求书面确认，如果乙方收到保密性不明的信息，乙方同意将其视为商业秘密，除非该 ，以及其由于履行本合同而创作的最终工作或作品，将不会造成对任何其他人或其他实体的任何该等知识产权或其他权利的侵犯。 4 专属聘用制度 4.1 除 ...
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被申请人支付加班费 90000 元。 事实及理由： 申请人于2011年2月被恒兴铜材厂聘用，从事电工工种。每日24小时值班，因为车间在晚上23：30至早上6点的 厂，申请人就被要求做厂内装卸货的工作。厂内所有进厂的原料和出厂的货物，都经本人及其他三位装卸人员上下车。开始感觉老板和气，打电话叫申请人做事 ...
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加班费 90000 元。 事实及理由： 申请人于2011年2月被恒兴铜材厂聘用，从事电工工作至今。每日24小时值班，因为车间在晚上23：30至早上6点的 元无社保，2014年3月增加到3000元无社保。申请人手上只有两份劳动合同，分别是2011年的和2013年的。2014年的没有,2012年的不记得是 ...
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罚金。 事实及理由 1、 2008年3月17日，被申请人正式聘用申请人为驻深圳办事处销售人员，工作期间，申请人在没有办公室，没有市场部支持的艰难环境下，克服 日撤销深圳办事处办公室。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条和《劳动合同》中第一条第二项，补发相应未发工资。根据《中华人民共和国劳动合同法 ...
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