我在签订公司劳动合同有这样的条款：乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制定的相关规定执行。不知是否合法...
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刚来上班的时候老板只说了休假休超扣齐2800保底 今天老板说因为我经常迟到扣保底只给底薪加提成。他之前没有规定说知道扣保底。这样算合法吗...
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我在一家单位干保洁，25天中间没有休过假，他们由于人不够不让休假，承诺不休给发、工资，11月18日我大哥去逝，我去请1月假，他们嫌请假时间长，叫我辞职，我辞J职，但后夹给我没有星期天I资，其闷两晚上加班也没给分钱我，问他，他浣单位规定上班不够一月，没有里期天，我就问他们这样做合法吗？...
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您好，员工离职但是他有调休，公司安排员工调休，员工不服从安排，想自己安排调休，然后公司不同意，那员工想把调休假转换为工资，有这样子的规定吗？...
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我2015年11月到的非洲，17年7月那的驾照，5月份休假回国了，19年5月回国换驾照，与规定连续居住3个月有冲突，请问我还能换国内驾照吗？...
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你好，我是医护人员，由于个人原因需要休假十来天，因为我们医院是排班上班的，这样一来我可能会把一个月的假期都挤在一起，也就出现连续上班十几二十天的情况，我想问下这样会不会违反劳动法？劳动法有没有规定不能连续上班超过多少天？我是自愿这样子上班的可以吗？...
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带薪年休假工资报酬单位不支付向劳动监察大队举报不理怎么办？或受现督促单位整改，单位整改后之前拖欠加班工资是否可以不支付？有法规规定吗...
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本人于2017年1月26日休产假，休假178天，公司每年是有年终奖，但是公司规定产假期间没有交通补贴，理由是没上班，产假期间没有年终奖，这个凑合可以接受，但是我满勤的六个月年终奖也要扣减1/3。这样合法吗？...
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我们公司对员工休产假是这样的，你可以休4到6个月，休假前的最后一次发工资会先扣除每个月个人社保的钱，如果你休6个月就先扣出6个月的，然后休产假前得 工资的，就只负责买社保公司应出的那部分，过了6个月如没回来上班或公司无职位就算离职了，社保也不交了，没回去上班就跟公司无关了，这样的公司规定是不是不合理？...
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