有所上调直至事发前本人在公司的工资是3千多元，可就在前一段时间，公司突然说公司已经没我的岗位，要求给我派遣到和公司同一法人所注册的酒店当保安，工资也由原来的3千多变成1千5了，原来在公司周六周日都有休息上班也是一天八小时制，可现在一个也就四天休息，工作时间也由原来的8小时变成现在的10小时制了， ...
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根据公司对您在2015年 12月 至2016年 3月 期间的工作表现所做的评估 , 您的销售业绩和工作能力仍然无法达到公司对于区域销售经理岗位的要求。 转给公司销售总监处理。自2016年 5月 3 日起至5月 6日 止,您 的工作时间为:上午⒐0O时 到下午⒌00时 ,公司是否违法？劳动者需要怎么做？ ...
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你好，我是1986年到一个事业单位做零时工的，一直到1998年由单位招聘为在编人员，这期间，在这期间，和单位其他外边人员同样参加岗位培训，工种竞级，年终考核等，在人事科档案里，我参加工作的时间，工作经历都有。请问像我这种情况可以续工龄吗，应该怎么和人事科说，能给我提供什么相关文件精神吗？谢谢...
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继续在杭州A公司。因杭州A公司和杭州B公司工作地点在同一厂房内，杭州A公司安排员工做杭州B公司的同岗位事情（员工工作时间属综合工时制，故意安排杭州A ，我们可否认为：同工不同偿、克扣劳动报酬及杭州A公司强迫员工做非本公司工作。） 4.杭州A公司清算注销没有成立清算组织，没有向员工说明注销情况及员工经济 ...
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律师好: 我的情况是这样的：我现在还在合同期内，公司对我进行了人事调动。但新的岗位由于一些原因我不愿意去。具体原因是离家太远无法照顾孩子上下学，然后工种和工作强度有变化，还有就是工作时间跟现在的不同。请问：我现在该如何处理？如果我坚决不去的话我自己和公司要负哪些相关责任？谢谢！...
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应付劳动法也不正规，只有简单的工作时间，给我们也没留一份，我其间做过一年多组长，四年多主管，现在由于公司改革，把我工作边缘化，岗位调离，上级时常给我穿小鞋，《我们公司生产厂和营销办公是分开的两个执照，我在生产厂，生产厂的执照是2010年才补办的，生产厂我刚进公司一直是有的，我的 ...
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主体变更之后，合同平移到新的领导手中，但是现在新的领导要调整我们的薪资结构、公积金和社保的基数，还有带薪假期、工作时间从早上8:oo 到下午5:oo变成7:3o到下午5:3o,协商不同意之后，新的领导在不通知也没有协商的情况下，直接调整岗位，不让到之前工作的地方进行工作 ...
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我是一名怀孕三个多月的孕妇，在南京银行常州分行的员工食堂工作，由于和同事发生矛盾动了手（不严重）已经何解！银行方面以影响不好为由要求我们公司不允许我再在本银行食堂工作，然后公司就以没有合适岗位调整为由，让我回家休息直到产假结束（8个月的时间），公司只给我交金，不付任何工资，公司 ...
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是以一年一签的合同，到2016年11月16日也没有跟我续签合同，现在还在公司上班已经三个半月了，现在公司叫我签合同，但无固定合同日期还是从2016年11月16日起，但合同上工作内容是车间员工依据公司经营状况在工作时间和薪酬不变的情况下可以调动工作岗位（以前的合同没有这一条）。请问我现在可以 ...
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我在2006年3月到特2路当售票员，跟车队直接签合同。再后来两年车队让跟德业兴劳务派遣公司签，岗位没变。再后来又跟双层客运分公司签三年， 售票员，我的工作地点离家更远了，我的工作时间最晚要到夜里23点40分才下班，没有办法回家，工资反而降低了一大半，更没钱租房子和打车回家。请问这种情况算不算单位违约， ...
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