你好！ 我有两个问题需要咨询一下： 我的情况是这样，今年2月份和公司签的合同，合同期一年，今天被公司行政告知明天不用来上班了，还让我下午去领一张离职申请填 个月的工资。 我想问的问题1：是公司辞退我，不是我主动辞职，是不是该公司给我离职通知书，而不是我填离职申请？ 问题2：我来公司已经超过半年了，补偿 ...
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2013年2月，今年1月该公司以我不敢承担责任为由辞退我，当场叫我交接，之后交接工作15天，交接单填写的离职原因是“客观原因”，但公司没有给我留底。我只有一张自己打印的离职工作接接单，有接收人签字。因为公司叫我离职没有任何书面通知和证据，我想申请赔偿可以吗？如何申请？需要准备什么 ...
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他却说明明前一天下的通知就是迟到按离职处理，可是我并没有接到这样的通知，当时通知我就说8点开会不能迟到。公司规定的要辞退我们给我们补偿两月工资，但因我 上写着：我严重违反公司劳动纪律，说是严重违反劳动法第三十九条规定，是因为这个和我解除劳动合同，请问他们这样做合法么？我该怎么样维护自己的合法利益？（我 ...
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我在天津一家日资企业工作，前天人事部的突然通知并给了我一张离职申请表，说我被辞退了，让我填，我没填，理由是我请假太多，影响公司生产，我觉得我不 我认为我不应该填 自动离职 （如果我填了那张表，我就得不到赔偿金和对我失业金的领取也有影响）我在这家公司工作满一年了。如果那位朋友可以帮助我分析一下，我的想法 ...
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我在天津一家日资企业工作，前天人事部的突然通知并给了我一张离职申请表，说我被辞退了，让我填，我没填，理由是我请假太多，影响公司生产，我觉得我不 我认为我不应该填 自动离职 （如果我填了那张表，我就得不到赔偿金和对我失业金的领取也有影响）我在这家公司工作满一年了。如果那位朋友可以帮助我分析一下，我的想法 ...
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我上周被单位劝退，因为性格文静，做事不够积极，但是我已经签了离职文件因个人原因离职，主管是直接和我办公室聊天劝退我，离职时签了三份文件，工资结算、物品交接、离职表，单位也没有做相应的考评不合格之类的报表，但单位是无理由辞退我，我现在还可以申请劳动仲裁吗？...
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，口头工资为5800元和28元一小时，但入职单上写试用期为（73000/13*12）/302=日工资，日工资/8小时=小时工资，刚上班第一天被公司逼迫性签了 公司才将劳动合同交于我们手里，之后公司以合同中条款（试用期内离职，包括只愿离职，辞退，工资按照约定工资的百分之八十发放），事后通过劳动监察大队拿 ...
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做满就按照15一个钟发工资。我做了两个多月却被上班的那个工厂辞退了，然后派遣公司去给我们办理了离职手续。可是工资却是按照15一个钟发的。工厂给我们的辞退 我觉得这是主要原因，因为六月份，很多时候都是站在产线上做样子。我想而且我和派遣公司签的合同一条也没有违反，根本没有达到合同上的所谓的无责辞退的条件。 ...
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我上周被单位劝退，因为性格文静，做事不够积极，但是我已经签了离职文件因个人原因离职，主管是直接和我办公室聊天劝退我，离职时签了三份文件，工资结算、物品交接、离职表，单位也没有做相应的考评不合格之类的报表，但单位是无理由辞退我，我现在还可以申请劳动仲裁吗？...
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上用时比较长就想把我辞退，让我在2017年8月15日前离职。请问是不是应该给我N+1的补偿？（2+1？） 我昨天翻了工司和我签订的合同，上面有 “若双方未依法约定提前书面通知对方解除合同的，则需向对方支付1个月的工资(以乙方离职前上一个月的工资为标准)作为解除劳动合同的代通知金。” 这条是不是说只多发 ...
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