第一名教师民营学校工作满12年，每年都是签订一年的合同，今年因期末工作上犯错，学期考核也被扣除奖金。但校长说在7月3日，如果在4日5日期间没有通知到的老师，就是不续签劳动合同。 第二名教师在学校工作满9年，也是每年一签合同，他也是和上面校长说的一样的通知，也不续签劳动合同。 第三名 ...
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我于2013年1.19日进入现在的公司，期间好像签订过一分劳动合同（具体我也记不清签了没有），合同是否应该我与公司一式两份，但是我没有。我们没有 我们签订了自愿放弃合同，我们属于经常出差得工作，所有没有打卡之类，这几年工资条也有不全，怎样证明我在这公司上班呢，我们没有双休而且时间远远超过八小时，没有国 ...
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在某事业单位工作5年，签订2次劳动合同，一次1年，一次2年，后面就没有签合同。现单位要求跟劳务派遣公司签合同。其中产假等同于没有休。我可以要求什么赔偿。...
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我在公司工作已经3年了，自己负责人事，所以在2年劳动合同满的时候我就签订了长期劳动合同，现在准备休产假，结果老板说没有产假只能算请假，没有一分钱的产假工资。这种情况该怎么办？？去劳动局投诉需要什么流程？？...
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你好老师，和公司签订了一年的合同还有五个月到期，公司倒闭要和我们解除劳动合同，合同内容中甲方公司乙方我本人，双方违约责任条款中第一条，甲方 解除劳动合同，给乙方造成经济损失，转让费由甲方赔偿承包费用，乙方金额终止合同。第二条，甲方解除乙方合同，需经乙方同意，且必须提前30天通知乙方，否则视为违约，我想 ...
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2013年做饭阿姨与医院签订一年劳动合同，然后做了2年，2015年医院把后勤转给物业公司，物业公司又与做饭阿姨签了2年劳务合同，现在我想咨询，物业公司签的劳动合同合理吗？（我觉得应该签劳动合同，因为一年一签，然后干了4年，做饭阿姨46岁，工作性质是每天买菜，做中午饭，晚饭 ...
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想解除劳动合同，单位让我交一万三的培训费。签订劳动合同的时候签过一个专项培训协议，约定一万三服务期十年。经过了解培训好像没有正规的收据。我说我不交 不辞职继续工作可以吗，单位不让继续工作，逼着我必须交钱走人。我个人认为这一万三的培训费不合理，请问我可以通过什么样的途径不交培训费跟单位解除劳动合同？签订 ...
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您好，我在2015年8月24日与公司签订1年劳动合同，试用期为1个月，在9月26日因受伤请假养伤，事后电话公司，公司说我已经被做离职了，没有任何书面通知，公司是否违反劳动法？签订的劳动合同有一项是公司解除劳动合同需书面通知，其中一项有因患病或非因工负伤，公司应该按规定向我补助 ...
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您好，我在2015年8月24日与公司签订1年劳动合同，试用期为1个月，在9月26日因受伤请假养伤，事后电话公司，公司说我已经被做离职了，没有任何书面通知，公司是否违反劳动法？签订的劳动合同有一项是公司解除劳动合同需书面通知，其中一项有因患病或非因工负伤，公司应该按规定向我补助 ...
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2014年9月我与出租公司签订合同，一份劳动合同，一份承包营运合同，到2019年3月到期当时交了10000元预收承包金，因为各种原因我不想干了已跟公司说了两月，公司领导明确表示只要合同没到期就扣我8000元钱，请问他扣我钱合理吗？我怎么办？...
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