我与公司签订了培训协议书，公司给我们送外培训6个月，协议上写6个月共支付45000培训费，现在培训了18天，我想退出培训离开公司，要赔总费用还是18天的费用？...
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的初试，笔试，终审，体检等环节，最终被航空公司录取。和航空公司签订培训合同或进入培训阶段，视为甲方推荐成功，本协议自行终止。 二，乙方的权利和义务： 1，乙方应按双方约定，积极配合甲方的工作。 2，在被航空公司录取前后过程中，乙方不得和任何第三方提及就业费用一事。 3，若甲方未能在双方 ...
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我刚进公司3天就签了培训协议 连劳务合同也没签订 后来签好了 第四天他和我谈的工资太低只有2000 我想离职 但是培训协议要赔偿它的培训费用 及公司再次他人培训1万元...
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我在沧州想咨询13年11月份和公司签三方协议，没有签订劳动合同。三方协议规定签8年，没有规定违约金。中间参加一次培训，培训后签了一个接受过培训的文件，说明本次培训是2000元。 公司给办理过一些证件。档案也在公司！现在想离职，我需要支付多少钱给公司？证书和档案可不可以拿回？...
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各位律师好：本人在一家公司上班，没有与公司签订劳动合同，但签订了一份外派专项培训协议，协议内容包含培训结束后需在公司工作5年，未满5年辞职就要支付培训费用的500%的违约金，请问我提出辞职需要支付这笔违约金吗？这份协议算是劳动合同吗？ 谢谢。。。...
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公司与我签订了培训协议，为期三个月的在岗培训，需要受培训人员服务三年，不满期离职人员需赔偿:总培训费用×（未服务期/总服务期），培训内容只是异地在岗工作，所以总费用是差旅费和每日的异地补贴，没有产生其他培训费用，问下这个赔款是否合理。...
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未与公司签订劳动合同，试用期合同也没有签定，但签订了培训协议，也去培训了，回到公司车费也不给报销，该公司属于医疗诊所类型，未正式营业，有营业执照，卫生局还没有 ，例如包吃，五险一金，现在吃住都包含在基本工资里，也没有一金，公司现在不承认了，变相的强迫我们，要么赔付违约金，要么就是在他们自己注册，用自己 ...
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无补偿,国家规定节假日加班也不补偿,请问这点是否合法?协议是服务期满5年才可以辞职,否则赔偿2万元,因为公司某些原因加上有时候加班太长时间也没有任何补偿,想 费用(自签约到现在已做了2年半),劳动法是否有规定培训费用不得超过违约费用,如超过了签订的协议是否有效,签了的合同上写明加班无补偿,是否就具有 ...
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本人是应届毕业生。在某公司工作约1个月，未签订试用期合同和劳动合同，仅签订了培训协议和保密协议。培训协议中一条为：培训期间，公司照常支付乙方（本人）薪资补贴、支付乙方差旅费补贴及住宿补贴，合计费用约21400元。现在尚未进行培训，但想离职，那么我需要支付违约金吗？我可以直接离职吗？...
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了培训协议,服务期为3年,现已服务2年,但当时签的协议是培训后服务未满3年的需按培训费用3倍计算,请问这样的霸王签议条款是否有效？培训协议服务期未满具体赔偿如何计算？谢谢！ 问题(2):与公司签订了无固定期限合同,我主动辞职,是否也是提前一个月提交辞职申请就可以无须赔偿?谢谢 ...
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