招聘会上进了一家企业实习从2015年1月20日入职到2015年6月15号辞职公司都没跟我们签订劳动合同，入职的时候是说试用期3个月，试用期满就签合同，可是试用期满后我们已经提过好几次签合同的事，但是公司都没有给我们回复任何消息。而且工资都不按时发放，从入职到离职只发了2次工资，后面因为 ...
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我于2014年7月1日进一家公司做保安至今已有11个月，公司也没有与我签订劳动合同，也没有帮我交社保金，每天上班12小时，每月休息4天，法定节假日也没发加班费，我现在想提出辞职，不知道公司应当给予哪些补偿？如果现在公司给我补签了试用期合同两个月，还能要求公司的补偿吗？...
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日，去了一家婚纱摄影店面试门市接待，试用期1个月，工资800元/月。2014年11月22日入职，公司未与我签订劳动合同、也没有劳动保险。2014年12月4日 月30日，工资一直被拖欠着，我想确认以下几个问题： 1，我应得的是不是上班12天的工资？ 2，工资800元/月，低于当地的最低工资标准，合理吗？ ...
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日，去了一家婚纱摄影店面试门市接待，试用期1个月，工资800元/月。2014年11月22日入职，公司未与我签订劳动合同、也没有劳动保险。2014年12月4日 月30日，工资一直被拖欠着，我想确认以下几个问题： 1，我应得的是不是上班12天的工资？ 2，工资800元/月，低于当地的最低工资标准，合理吗？ ...
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11月27号入职，直到12月25日也没有签订劳动合同，目前如果协商要求离开公司，可以要求赔偿么？没有任何违规记录的情况，由于公司一个分支机构开不起来...
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之前9月面试的时候经理说底薪是2000，没说2000里面包含了全勤以及餐补，试用期1个月，到领工资的时候给我说底薪是1500里面还包含了各种补助，我去问上面 工资，让我把9月的工资条签字，然后我不签字，因为工资有问题，这样的情况怎么办 ？我9月的工资少发了很多。公司属于私人企业，也没有签订劳动合同。...
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我们公司面试的时候虽然已经声明入职后不购买社保，但是对劳动合同之类的没有做任何的书面协议，工资也不按时发放，而后我因为压力巨大，在某天下班留言给领导请辞要求第二天不来上班了，工作方面的我也已经留言清楚明了。第二天早上领导因为还没有回来，但是有回复我网上留言，同意了 ...
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试用期内辞退员工，因为此员工表现不好，工作态度不端正等，我们还没有与其签订劳动合同，也没有买社保。请问需要给她赔偿吗？...
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本人7月-8月在广州一家化妆品公司任QC，起初生产总监谈定，试用期2个月，试用期月薪3000，加班另算，后发现此公司不正规，不签订劳务合同。在8月离职，现工资发现7月工资少了很多，怎么办？...
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我在北京一家私企做销售工作，刚进入公司老板口头说试用期3个月，但是没签订劳动合同，现在试用期满，公司却说以后公司不要专职销售人员，让我自己做公司产品销售，即卖了东西就有钱，没有销售量就不给钱，这样的情况我该怎么办，这算不算变相辞退我。还有我 ...
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