请假一个月去医院做手 术，公司元月20号放假，在此期间公司并未与我签订劳动合同。2013年3月7日公司复工，我继续 任职直到现在，在“五一”期间公司与 都没有加盖公司公章，还有工资卡和两份证人证言请问这些能证明劳动关系吗？如果仲裁开庭公司一口咬定和我不存在劳动关系，或者在仲裁要求公司举证时做伪证那我该 ...
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时最后一个月的工资该公司承诺在次月发放工资时转帐至朱女士工资卡，但朱女士一直未收到最后一个月应得的劳动报酬。 多次讨要无果的情况下，朱女士于2009年10月 向泉州市丰泽区人民法院起诉，该公司仍不诚认朱女士为其员工，在朱女士的尽力举证下，该公司法人又冒出一个同一法人下的另一家培训学校，并向法院提供一堆 ...
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的不真实的劳动合同是否有效,如果形式上有效,亲友要提供什么样的证据来证实那份合同是份虚假合同.工友们的证言就可以了吗?如要提供实际发放的工资单,厂方应该不会提供,实际工资举证责任能否由用工方来提供举证? 3 事故发生后,要如何走程序 进行工伤伤残鉴定 ,提供 ...
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的不真实的劳动合同是否有效,如果形式上有效,亲友要提供什么样的证据来证实那份合同是份虚假合同.工友们的证言就可以了吗?如要提供实际发放的工资单,厂方应该不会提供,实际工资举证责任能否由用工方来提供举证? 3 事故发生后,要如何走程序 进行工伤伤残鉴定 ,提供 ...
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24小时，无节假日和法定节假日概念，劳动合同内容为标准8小时工作制度，假设工资为1500元，折算小时工资为9元，每月除工资外还会收到月1500元的 ，而且目前只找到最近半年的记录，之前的可能已经丢失，该工作记录是否可以作为举证只用。 咨询问题：1.脑血栓疾病是否可以定义为过劳导致，如果要可以鉴定，需要 ...
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小时，无节假日和法定节假日概念，劳动合同内容为标准8小时工作制度，假设工资为1500元，折算小时工资为9元，每月除工资 外还会收到月1500元的 ，而且目前只找到最近半年的记录，之前的可能已经丢失 ，该工作记录是否可以作为举证只用。 咨询问题：1.脑血栓疾病是否可以定义为过劳导致，如果要可以鉴定，需要 ...
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的书面证明，哪种利于我今后举证，证明我与单位的事实劳动合同关系。 2.我工作区域不在长沙，所以没有日常的考勤记录；也没有工资单，薪资都是公司财务人员 的聊天记录（主要是工作上问题的交流，都保存个人的电脑上）能打印出来作为今后举证吗？仲裁院或法院能认可它的真实性或有效性吗？ 4.用人单位作为被申诉方主体 ...
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都是本月工资拖到下个月20号之后开，而近几天我发现11月份的工资只开了500元，可是11月份工作满勤并无违纪和误工现象，去询问理由，公司回答 上月工资有什么关系，而且当时我已经正式辞职了），劳动关系有工资卡、工资条和同事口述可以证明，其他更详细资料可以举证责任倒置，希望大家可以帮帮我！告诉我怎样才能更 ...
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，也写了请假登记和主管的签名，但到了2月发工资时克扣病假工资，2月23号跟老板娘说病假工资时，她就很生气了说没有，还气势汹汹叫我做到下 ，需要注意什么？~~期待中~~（有时间我将把我的作战过程公布于众，让大家对劳动维权过程，举证，答辩有所了解；与此同时，也让大家看清广州市银讯通信科技有限公司的真面目！ ...
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，也写了请假登记和主管的签名，但到了2月发工资时克扣病假工资，2月23号跟老板娘说病假工资时，她就很生气了说没有，还气势汹汹叫我做到下 ，需要注意什么？~~期待中~~（有时间我将把我的作战过程公布于众，让大家对劳动维权过程，举证，答辩有所了解；与此同时，也让大家看清广州市银讯通信科技有限公司的真面目！ ...
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