，离职的时候也没有给我签署过离职协议。然后也没有任何补偿。 我现在主要的问题就是： 1.是否应该给予我一定的离职补偿？补偿多少？ 2.试用期期间没有签署过劳动 5.我应该与公司沟通还是直接申请劳动仲裁？ 资料： 1.入职的时候说的底薪是1600，我们公司是双休，我6月实发工资是1379，7月工资8月 ...
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执行,并在规定日期内由甲方分期发放。 工资按所在点上是否亏损决定。合同自签订起生效（没上课、宣传等劳动没有薪酬）。 乙方若在州县工作时, 小学三年级——六年级各科与初一语文及高一高二各科所带学生学费达到700 元责任底薪240元，700—2500高于700元的部分按9%提成，高于2500的部分按10% ...
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所办发生的一切损害甲方利益的行为负有连带责任。 第十条 乙方需按时支付促销员工资 □每人每月底薪 元，按销售金额（数量）提成 %（元） □若未完成品牌销售指标 事宜，乙方不得以任何理由拒绝、 拖延、降低服务标准。否则，以商品质量问题的顾客投诉处理方式(参见本合同商品质量 管理条例中质量责任认定的第3款 ...
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公司工作，至今已是第六年，签定的劳动合同于2015年3月才到期。在2007年至2012年之间，公司为了逃税及其它问题，在这个时间段中注销又成立了新公司 工资发放，每工作多一年多发放10%，我今年是第六年，按照1250的底薪发放产假工资给我，就是1750元。请问这样是否合理? 3、 在公司工作6年，从未 ...
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公司，那时候公司没有和我签订劳动合同和帮我购买社保，12月份我在一次工作中，不小心开着新车撞到另一辆新车，公司现在处理这个撞车的问题，让我赔偿15000，而且从 5000元要赔偿给公司嘛？还有我可以拿到从12月份起的双倍工资嘛？双倍是底薪的双倍还是底薪＋提成的双倍？社保是不是也要求公司双倍补回来？如果 ...
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底薪只有一天10元的补助，面试的时候压根没有说过这些，还保证业务好做，底薪1200我刚毕业本来想做出业务提成挺高结果公司主要靠电话销售，整个公司业务都不好，上个月做了6天，说好15号发工资，结果没有业绩他说没钱发一直拖到20号，我对工作失望透了，求解决方法 没有劳动协议，什么都没有，怎么办，前天找 ...
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你好，我是黑龙江人，来广州打工。因为广州大多数打工的都没有签订劳动合同，我同样也没有。我是今年9月23日来的公司，在公司做了10天左右公司搬到广州 我写了一份合作协议，上面说的是我不要底薪了，把之前的工资给我补齐，我只要提成点。可我找老总的时候，他说这个协议没有问题可以接受。但提到之前的工资的时候他就 ...
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指点我该要求用人单位赔偿我什么？我的工资是底薪+提成，如果要支付2倍工资是怎么算的？还有向劳动仲裁申诉期间的申诉费是谁出？谢谢 问题补充：如果我进行申诉，需要我提供什么证据？我现在手里只有从3月份开始发工资的工资本！ 补充：还有7月份我请了4天病假，并附有假条，他是按一天80扣除 ...
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工活动，学生自己出来靠自己的劳动赚取钱。 在我们学校的时候也看了了解了他们公司的薪资待遇，薪资是底薪是2020元，平时加班是1.5倍工资，双休加班是2倍 是每人一把，但是不可以在外面锁上，我们的东西可能就会丢了，还有各种大大小小的问题，就感觉之前说的很好，结果是这个样子，就感觉被骗了的感觉。 如果知道 ...
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的工资明显比他上班时的要少一半还多，问老板了，他说现在工资调整了，底薪加奖金，然而他就给了一点底薪部分，想他受伤导致不能工作，也太不公平了。因为现在还年轻，我们想做个鉴定，假如老板不配合报工伤，综合上述诸多问题我想请教您我们该如何进行维权。 附加：在医院需要照顾时都是我的事，老板也没派人 ...
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