我离职给公司造成损失需要我承担。我担心他们不给我工资，并且公司不考勤，他们跟我签合同，没盖章，知道我离职直接说合同没盖章不生效。并且也不给我。跟我谈试用期工资 说我没有在这家公司上班，我没有证明吗，我最担心的是他给的工资不是按实际试用期的工资算，并且有可能在我请假两天大做文章。遇到这种问题我如何解决？...
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工资，要辞退我。厂里进来我没给我签任何合同，也没买社保。做完一个月我有提出来他们不肯签合同。现在辞退时要让我签一份自愿离职的协议，当时我不肯签。就只是把工具退回厂办了交接手续。工资也没拿。2011.11.23上午主任又打电话说让我去上班，把手续办了。我 ...
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的一家收藏品公司工作~！试用期为三个月~！以工作有一个半月~！因家中有事，未完成领导指派的任务~！本来以准备要离职，结果领导说要开除我！还说工资和提成要 。当时培训和入职的时候都没有提起过~！也没给我看过相关的规章制度~！也没有签劳动合同，担心工资没有保障，说离职要提前半个月上交辞职报告~！但是现在急 ...
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，等她来拿，然后签合同。期间我说了上级几句不是，结果人事经理没来拿材料，公司还给我下了解聘通知书，让我收到解聘书起一个月之内离职。合理吗？打电话问人事 。我该怎么办。如果离开公司，该如何要求补偿。还有刚进来时公司扣了我春节时期一周的工资，当时找了领导，也说不该扣，还让相关负责人跟我道了歉，答应签第二个 ...
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我有证据能证明我是 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 的职工。但是没证明证明我是 苏州华必信会计服务有限公司东莞分公司 派遣过 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 工作的 又听说因为这劳动合同有不合法条款所以这劳动合同无效。是这样的吗？？ 现在公司压着我9月跟10月的工资不发给我，说要等离职手续办完了再 ...
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找到一份工作，但想辞职。有个问题想向您请教！ 是这样，我今年7月1日毕业，毕业前找到一份私企的工作。这公司是当月发前一个月的工资。上班时间为周一至周六早 转正时间顺延到7月5号。 可公司至今也没跟我签合同，也没给我上保险，正好我不想在这公司干了，就在10月25日提交了离职申请，可公司坚持让我再干一个月 ...
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要辞职，还没签合同，他们说合同不签就不发我工资，还要交什么户口本，我们还在补办呢，很麻烦的，他说周四前不上交，就有权不发我工资，你说合理吗？那我现在去跟他们说要离职刚好满7天，可以拿到工资吗...
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， 在他离开的前一天下午，和他摊牌，并只支付了很少部份工资。 他也签了自愿离职书。 并让他签了保密协议（但他在和他朋友聊天记录里，提到过，就算 不相关）。 所有的证据全部是电子版 现在他居然去劳动部份备案，去告我们没和他签合同，没给完他工资， 根据劳动法，现在是我们有理，还是他有理呢？如果他去告我们， ...
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劳务派遣进厂工作 签合同的时候说除了管理50 保险30 水电费 其他的都不扣 说要做满37天 不然扣2到3块钱的工时计算 当时催的紧就没看合同签了 说月底就有事做 不然月底没事做屁话不说让我们离职 我们等到月底还是没班上 放假期间也没饭吃 然后我们出去找中介拿工资 没做满期限按10元小时计算 合同签的 ...
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入职公司前公司让签培训合同，写了干满半个月才有培训期工资，现在没到半个月离职有工资吗，这个条例合法吗...
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