你好，我是黑龙江人，来广州打工。因为广州大多数打工的都没有签订劳动合同，我同样也没有。我是今年9月23日来的公司，在公司做了10天左右公司搬到 份合作协议，上面说的是我不要底薪了，把之前的工作给我补齐，我只要提成点。可我找老总的时候，他说这个协议没有问题可以接受。但提到之前的工资的时候他就说“你着急啊 ...
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在电购公司工作满三年，没有签订劳动合同，没买社保。今年工资：底薪：2200元/月，资金和津贴：2100-2300元/月，月收入在4500元/月，去年 未解决，严重影响本人的工作开展，基于这方面前提，加上本人因（怀孕人流手术）身体问题，请假20天后提出辞职，但公司不批准，要求回去上班，可存在的问题一直不 ...
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，从不算 加班费用，有时夜里12点仍在装车如本月16号。辛苦不说，劳动所得也得不到保障，特请求帮助，十分 感谢！我的联系方法：13868939598 ,款收不回来和客户沟通上出现的问题,依失误大小和关联程度进行赔偿,原则上不高于业务员年度提成累计的80%,损失在工资中扣除. 5. 业务员要对从打样品 ...
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月保底7000元，工期做满一次性补齐(平时按20元每小时发放工资) 工期做满一次性补齐(包含底薪、加班费、奖金、提成、津贴、补助)，打卡30天为自然月份 责任。附件:本人已对劳动关系，薪资核算，发薪日期，工作时间，工作内容，离职流程，合同终止的内容全部清楚，无任何疑问。也无任何附加问题，愿意遵守合同之 ...
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的工资跟提成一直没发，12月底公司就放假了，1月份那段时间都没有底薪-公司的说法，然后公司说今年设计师没有底薪全靠提成，然后我就跟同事说明年不干了，今年的时候呢公司 是20号，之前老板拖着，现在老板说有个项目有问题，是说要我赔偿，如果赔偿的话还是按照劳动合同陪吗，公司先违约不发工资，这个合同还算数不？...
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。原公司老板走之前帮我们交了社保，但是新老板就有些苛刻。所以，有些问题想请教下: 一，劳动协议上说，合同继续有效，所以我就没和新老板签任何合同，应该没 ，离职前最后一个月没有底薪！！合同上没有这两项规定，我也没和他签署过有关的协议。请问，我可不可以快速离职，并依据合同讨要自己的合法工资？他规定的最后一 ...
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是整形医院前台负责日常卫生、用品采购，没有销售。试用期是一个月，无劳动合同，老板面试的时候承诺工资是1800 ，每周休息一天，一个月是4天。我从4.25-5. 我支付做美容项目“美瞳线”的490元，但是因为老板不天天来店里做班，所以价格问题都是由咨询师来回答。在我做美瞳线之前反复确认美瞳线是否是免费的 ...
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律师朋友们周末愉快 请教大家个问题 这次体检说我有职业禁忌症，公司给我调岗降薪，我们工资分为底薪 岗位补贴 等好几部分 劳动合同上只注明底薪工资，这次降薪都是从岗位工资上降的 这个符合劳动法吗...
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能成立吗？已经交了首付即使按揭没办完是否也应该给我全额提成？因为资料审核没问题，只是暂时没放款，公司早晚都会收到回款的，既然能全部收到回款，是否无权扣除我 ，所以你非要走什么程序，到时候一分不给也是合理的，就只给劳动合同签订的底薪（有录音证据）。这种说法是否合法？我已经离职还能不能维权？ 如果我可以 ...
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我在A老板这里工作了10年，是一家有限责任公司注册；工人每年都有签劳动合同，一年一签.但是10年 来工人手上拿不到合同，每次签合同时就说 零工龄起算签定合同处理怎么办， 请问五：补偿标准问题，我们工厂分三种类型的工资情况， 1 固定月薪工资的 2 底薪+计件工资的， 3 全计件工资的， 这三种类型的按 ...
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