写申请理由，不知道是否奏效。我是做室内设计的一名效果图设计师，我们是签有合同的。他辞退我的理由是我上班偶尔睡觉，能力不行，改图态度不好。实际是因为改图过多加班太频繁而且要求 想和他沟通，但是后来没过几天他就叫秘书递离职申请书给我写。我想问的是我是否能因为老板无理由辞退我而拿到三倍工资和经济补助？？？...
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写申请理由，不知道是否奏效。我是做室内设计的一名效果图设计师，我们是签有合同的。他辞退我的理由是我上班偶尔睡觉，能力不行，改图态度不好。实际是因为改图过多加班太频繁而且要求 想和他沟通，但是后来没过几天他就叫秘书递离职申请书给我写。我想问的是我是否能因为老板无理由辞退我而拿到三倍工资和经济补助？？？...
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，是发工资2261.03。这样应该不合理吧？我可以去投诉吗？合同，银行卡工资账单，和医社保缴费证明，这些资料可以拿去劳动局告吗？还有，我是3月13号开始工作的 （也是公司的员工）发生些小矛盾。于是公司就把我辞退了，这样也没有奖金了。当时公司让大舅来跟我说离职的事情，大舅说，由于我的实力不符合他们所想要 ...
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年7月入职公司，2014年6月5日刚接到通知明天交接工作，被公司辞退，请问经济补偿应该如何计算。本公司工资以年薪计算，包含基本工资（70%）， 一年为由未支付7月至12月住房补助。---此处可否要求公司 在离职后为本人缴纳相同月份社保和住房公积金，或者补助相应金额公司应该缴纳部分金额。4. 另公司本应 ...
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管控人员。（现在用的身份证号有记录）集团有规定，协议离职的永不录用。我与04年底在本集团的A子公司被辞退，04年走时签字现在已经不知当时有什么内容。（被辞退 学校户口转回后，同时把家里户口销户）。09年在取得二代身份证后，拿证明和现在的身份证在公司更改了个人资料。当时没有人提出有问题，后又多次签订和同 ...
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工作，在2012,10.22因为不服从工作安排，被公司主管经理辞退（辞退公司可以按满一年一月赔偿），但是公司副总在离职单上签被开除（开除公司什么都不赔偿）， ，公司给我发了份合同，但是我没有签，也没有交上去，请问这样是否视作没有和我签合同，如果到时候仲裁的话，深圳原来的那份合同是否还具备法律效应？但是 ...
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个月公司是负增长值，完全不是因为个人原因给公司造成任何的损失，老板他自认为是被逼无奈，只好做出裁员的决定，我入职时间是2010年5月，转正时间是2010年 月，以书面的形式通知，今天和另一位被辞退的同事一起去找老板谈到赔偿金的问题，对于我老板说只要工作交接完成后就可以马上离职，工资10月份按整月发放， ...
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公司发了一封满是诽谤和中伤的辞退信（已被我邮寄签收、我有证明其中的内容全是诽谤和中伤），后来公司意识到我能证明一切都是诽谤，所以又出了一份新的辞退信，但我已经感到深深的伤害，我能就原来的辞退信到法院告他们吗（目前我还米签离职手续），要求公司、老板道歉（我能证明公司大事小事都老板做主），并要求 ...
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说是我工作态度不积极，平时对待他的态度很傲慢不尊重他，业绩也不好所以要辞退我，同时嘴里还不断的冒出侮辱性的话语，工作交接之后，结算了二三月份的工资， 发给我，老板娘却说老板说的不算，要等一个月之后可以发给我。我现在有离职证明和离职的时候签订的保密协议。用人单位要承担什么样的法律责任?我该怎么样维权？请 ...
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。后因在新单位有更好的工作岗位提供便与2011年11月20向原单位出示离职证明。此后的一个月仍在原单位工作，但最后因职业病（劲椎病）加重无法正常 计为旷工。最后于解除合同证明中写道“因故与2011年12月13日被辞退”。 我与2011年12月24和新单位签了2年的合同，之后新单位要求出示解除合同证明时 ...
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