因为劳动合同每次公司只签订一式两份。所以我自己手里没有劳动合同。另外工资发放形式是以转账形式直接打到个人银行卡上，由于公司于2012年12月更换了合作银行后我已将之前的工资卡注销导致无法调出2011年9月至2012年11月的工资收支证明。现在只保存一张2011年入职时的实习工牌。请问对举证是否有 ...
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我于2007年12月20日到本单位工作，并于2008年1月1日和2009年1月1日两次签订各一年劳动合同，并于2010年1月1日签订三年【2010年1月1日至2012年12月31日截止】合同。现本单位不予我续签劳动合同了，应如何经济赔偿?...
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年又被卖给私人老板，老板来后只签了一年劳动合同（2010年2月12日至2011年2月12日）至2012年9月17日老板让全体员工补签《固定期限的 看后我觉得不合理不想签可是厂里给我下了通知‘凡不按期签订《劳动合同》者，企业将视其为自愿解除劳动关系，由此产生的一切后果企业概不负责并将9月份起停止本人社保 ...
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我买社保，公司只有二三十个名额，而且还要等公司的人退休或者离职有空的名额，或者做够一年才考虑到你，我来了四个月的时间，当时进公司的时候他们说可以买，但是又 了，那劳动合同可以约制我吗，劳动合同有效吗，是不是真的要做够一年才会买，谢谢解答。其实我想知道法律有没有规定用人单位在签订劳动合同后要给员工买社保...
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个同事都持有公司的股份注册资金200万元。07年公司和我们签订了劳动合同，10年续签合同，到期时间是2013年。我现在的工资是4000元/月。今年7月份 有没有权利要求大股东支付所有者权益中公司未分配利润和公积金。2、公司要求和我重新签订一份劳动合同并且把我的工资由4000元降至2500元是否违反劳动 ...
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签订劳动合同后公司派往外地培训，并签订培训协议，为期5年，现已经过一年九个月；另公司于去年九月为员工制作工装（价值1000元）并签订工装 提出离职，公司就以培训协议未满期及工装服务协议未满期为由不予办理手续，是否可以向劳动监察部门提出仲裁或向法院提起诉讼？3月16日提出离职申请，4月份公司已经停止交纳 ...
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，怎样确定 工伤？15889702216 小赵我妈妈在老家的一所驻地部队工作一年有余（打扫卫生），并未与部队签订任何劳动合同，前两天在工作过程中因摔跤至 可以证明我妈妈在部队摔伤。 部队里面打扫卫生的阿姨 也都没有 与部队 签订任何合同，也没有什么工资单可以证明劳动关系。请问我们该怎样得到合理的赔偿？...
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进入公司工作，07年7月签订第一份劳动合同，为期两年，公司未收回，未盖章；09年7月和10年7月各签两份劳动合同，为期各一年，有本人签字，四份 白干一场啊，多谢了。公司未给过我工资条,可是每次领工资,都是签过字的,一签就是两份(包括复写件),公司应该有这个名细,可是,他们会不会销毁或是藏匿起这个证据呢 ...
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辞职，2010年1月没跟我们续签，有四个月没签劳动合同，2007年1月至2008年4月的社保没交，因为公司一直只是休息2天，礼拜从来不能休息，我 证据有公司的一些规章制度，还有工资发放花名册，押金条，离职表，劳动合同没在手上，但是有一份劳动合同签订花名册表，这些能做证据吗，有说服力吗？这种劳动仲裁律师 ...
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我于06年11月与公司签订劳动合同，同年12月公司以要对我们培训为由签订一份劳动合同补充协议，约定了延长劳动合同期限，以及培训费用，违约金，竞业 但公司以补充协议要求我执行补充协议的约定，或者赔付培训费用和违约金，请问我是否可以通过劳动仲裁或诉讼解除这份补充协议，假如可行，我需要搜集什么证据呢?谢谢！...
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