今年5月份到公司，试用期一个月，一个月过后不跟我签劳动合同也没有说辞退的意思，现在8月份了没有提前通知就被无故辞退了，公司该给我什么补偿？...
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2016.3.7日工作，公司规定试用期为6个月，没有签任何合同到2016.4.15日通知我被辞退，原因是工作期间不可以去洗手间，工作不积极为由把我辞退。我应该怎么办？（如果公司坚持辞退我，我能得到补偿么？）...
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试用期到期的前3天被通知辞退，公司并未给出真当理由辞退，说是公司大环境要裁员并非我个人能力所致，请问能要求经济赔偿吗？现调休以过试用期限未办离职手续，公司要求我回去办理离职，不然不给我发后面的工资，请问这样合理吗？该如何处理。...
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5月18日正式在一家电子厂上班，期间工作认真，没有问题出现！可是2015年5月24日早上正常去上班期间没人通知要我们离职，在我们要工作时叫我们去人资办理离职手续，问他们为什么辞退我们，公司回复以试用期不合格为由辞退我们，我们要公司当日结算清工资时，公司领导说： ...
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我在一个厂做了5个多月了，已经过了3个月的试用期了，现在工厂要辞退我，但是又没有提前通知我要把我辞退，我想了解一下，我应得到哪方面的赔偿，应得到赔偿多少...
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，当时口头曾诺试用期2个月，工资2500，转正工资3000，但是两个月之后转正申请一直没有批下来，直到7月25日通知我说试用期不合格，要我到其他岗位，但是我不同意，他们说那就辞退我，可是不给我开辞退证明，期间发了一个月工资，可是我们这里工资是发 ...
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。 基于以上两点原因第一点工厂是不合实际的。自2012年12月1日入职，试用期内有感此厂仓库管理工作不好做在2013年1月28日口头提出离职。但部门 工作任务照常执行维护）。此时主管只是说知道了，你明天上午过来办离职手续（被辞退）。 基于第二项此厂仓库空间不够（物料占用多个车间场所）至此物料盘点状况 ...
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2013年3月11日我和公司签的试用期合同是，3个月，但是没有工作岗位，2000的底薪，但是有1000元的绩效 ，这样合法么？ 公司现在说我不符合岗位。但是我没有岗位啊？ 而且公司也没有正式的书面通知，也没有给工资。 辞退应该什么按公司正常15号发工资，还是辞退的时候给工资？...
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从进公司就一直不和，向领导反映给他调离岗位，一直都没同意）。这种情况，公司口头通知我离职，并让我写离职表，合理吗？公司应该赔偿我吗？ 2.去年8月份应聘时， 再给我两个月的试用期，做好了，今年年底还给我，做得不好就没有，当时是领导和另一部门的领导找我谈的，没有出过书面文件，现在，公司辞退我，这个钱我能 ...
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集团属下深圳市新安湖实业有限公司签定了两年工作合同，包括三个月合约试用期。工作半个月被公司用不合理理由辞退。在签合约时，公司在合同先预支半年工资共十五万元作为预付 的聘请。当入职后无法收到预付金，这属于违反合同吗？而且在没有提前通知的情况下，要我辞退，并没有仼何补偿，半个月的工资也不会即时发放，预计要 ...
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