没有节假曰，降温费1.5元一天，休假没有上面检查走形执。上班十二小时，最近通知降温费加工资一点不合理，还按工资百分之0.5扣会费，法律规定没用，国营企业就不执行...
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8.2台风红色预警全市停课停业，我司也休假啦。 但是公司规定8.6号补回8.2的班，请问这合法吗...
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休完128天必休产假还想继续休，2016年产假规定最多可休7个月，但是单位不让休了，就算不让休但我还在哺乳期，请问我若自行休假单位是否能辞退我？如果可以休最多是否可以休至孩子1岁时都不被辞退？128天产假以外多休的假期工资怎么计算，是扣除生育津贴还是按每月80%发放工资？...
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休完128天必休产假还想继续休，2016年产假规定最多可休7个月，但是单位不让休了，就算不让休但我还在哺乳期，请问我若自行休假单位是否能辞退我？如果可以休最多是否可以休至孩子1岁时都不被辞退？128天产假以外多休的假期工资怎么计算，是扣除生育津贴还是按每月80%发放工资？...
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本人怀孕四个多月，现在想长期休假，但是今天收到单位通知说我在六个月内只能休三个月病假，但是也没有说是连续休三个月还是累计三个月，之后的除了产假就只能算事假？但是我身边的朋友怀孕后就一直在休病假，可是我为什么不可以，在劳动法上有什么规定吗...
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怀孕了，我提交病假单要求休假未得到同意要求自行选择是继续上班还是自己辞职，施加工作压力，最后和人事沟通结果是，公司规定每年每位员工只能有10天病假和10天事假再加上自己的年假6天，如果需要请假的话我从现在开始一直到最后临产之前只有 ...
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请描述您要咨询的问题……我和妻子都是同一公司员工，由于我妻子在休假期间被车撞伤住院，脚关节骨头撕裂不能生活自理，我在这期间服侍妻子，但自己的假时不足，公司要我请二天事假。但《员工手册》规定:二天事假除无薪外，还要全额扣除整月绩效工资，影响季度奖金和年终奖金，还取消年终评选先进工作 ...
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你好，我在河南五建干保安，来时保安头说工司给我们发的是每月三千二，没有休假。如休息一天工资就是三千元，工司开始给我们办卡，但他说财务室要卡和密码， ，卡在没给我们，我们问他，我们工资到底是多少，为什么不给我们卡，他说他就这规定谁要不行，就不要谁干了，我们都是农村的，在家时，一月都舍不得给父母割一斤猪肉 ...
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我公司是私企，合同里规定年假1天起，每年加1天 与职工带薪年休假条例不符 他这个是不是属于违法...
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你好！我今年3月份流产了，当时没有请流产假，而是休了6天公休假，单位规定休公休假是不扣工资的，所以3月份单位全额发了工资给我，4月份我向医保所申请生育补贴，补贴下来了有生育医疗费用和15天的津贴补贴，单位只给发生育医疗费用给我，而15天的 ...
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