我曾经与公司于08年签订过一份约定培训时间为4月至6月的培训协议。但实际上此段时间内并没有出国接受到所谓的专业培训。后来在8月至10月间去国外工作过，但是并没有变更培训协议时间或者重新签订新的培训协议。请问这份约定时间为4-6月份的培训协议有法律效应吗？对我有约束力吗？...
//www.110.com/ask/question-204798.html-了解详情
前段时间和一家人力资源公司签订了三方协议，属于派遣性质，被派遣到移动工作。但由于一些原因现在不能去了，需要毁约，关于违约金不知道需要赔偿不？赔偿 服务单位）工作。 2、保证按时毕业，取得毕业证及学位证。 3、接受由服务单位组织的业务培训，考核合格后予以录用，并派遣到服务单位工作。 4、在培训期间必须 ...
//www.110.com/ask/question-131008.html-了解详情
我与公司签订两年合同，现未满1年，提出辞职 合同签订时，签订了培训协议，培训包括内部培训和外部培训。未满工作年限每年赔偿1万。现向公司提出辞职。公司要求赔偿1万元.我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-104665.html-了解详情
我想问一下，我是实习生，去年六月十三签订了岗前培训协议，培训期到1月13结束，按照协议要求我需要在该公司顶岗实习六个月，如果不，要赔六个月的违约金15600远，但是该公司培训是由其内部员工，进行培训，而且价格虚高，后期没有固定老师交，顶岗实习的单位也属于半强制性 如果离培训完就离职需要赔违约金吗...
//www.110.com/ask/question-16019078.html-了解详情
与公司签订了一个培训协议，协议上规定培训期间双方不是劳动关系，这种情况合法吗，双方到底算不算劳动关系...
//www.110.com/ask/question-15895792.html-了解详情
在公司入职后，公司要求在试用期前有一个月的培训期，故而在入职后未签订劳动合同而是培训协议。一个月的培训结束，在此期间无对公司有不良影响。由于过年，原定年后回公司再签订劳动合同，可由于疫情复工时间延迟，公司通知我在此期间停薪留职，复工时间暂定，但一直到现在了都还没有复工，想问一下如何维护自身权益？...
//www.110.com/ask/question-15083332.html-了解详情
在公司入职后，公司要求在试用期前有一个月的培训期，故而在入职后未签订劳动合同而是培训协议。一个月的培训结束，在此期间无对公司有不良影响。由于过年，原定年后回公司再签订劳动合同，可由于疫情复工时间延迟，公司通知我在此期间停薪留职，复工时间暂定，但一直到现在了都还没有复工，想问一下如何维护自身权益？...
//www.110.com/ask/question-15083321.html-了解详情
您好，公司送我去培训六个月，培训费用，加上生活费，总共四万，签订的协议是五年，如果三年内离职，赔偿金额10万，三年到五年内离职，赔偿金额为4万，协议里只约定了工作后每月的工资为6500，没有具体的加薪制度说明，培训结束后也没有签合同，当时口头约定，一年内涨工资，结果老板以工作进度达不到预期要求为由 ...
//www.110.com/ask/question-15045610.html-了解详情
我和公司签订了培训协议，要做满两年要不然赔五千，但是合同上写这培训回来，有本部门主管考核，考核不合格协议作废。但是培训回来没人考核，我现在不想干了，需要赔钱吗？...
//www.110.com/ask/question-14652227.html-了解详情
我和公司签订了培训协议，要做满两年要不然赔五千，但是合同上写这培训回来，有本部门主管考核，考核不合格协议作废。但是培训回来没人考核，我现在不想干了，需要赔钱吗？...
//www.110.com/ask/question-14652219.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务