用人单位（上海仕嘉人才咨询有限公司）组织的人才中介员培训，当初迫于生活压力，口头与公司确认，如考试未通过，要从工资中扣除培训费。本在在随后的考试中没有通过，现公司要从工资中扣除培训费用，请问公司这样做 合法吗？我因该如何维权，请各位帮帮我 谢谢！我是否要履行当初的口头承诺， 除了工资单还有银行的回折 ...
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1、公司的劳动合同规定当月28号才发上个月工资，并且入职必须押一个月工资作为押金，公司这样做是否合法？ 2、我工作时间是每周做六休一，10月份是从20号开始上班，合同注明月工资是3500，那我10月份的工资应该怎么计算？ 急等帮忙，感激不尽！...
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请问我刚时公司两个月，公司就扣除我1000元，另外还有一个月（12月）的工资没发。。。而后我上个月的31号递上的辞职信，这个月的16号要走，公司说不准我走那么快，如果要走的话工资拿不到。请问，公司这样做是否合法？...
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我现在在哺乳期，但是劳动合同已经到期。我已经和公司签订过两次固定期限的劳动合同，而且我已经申请继续签订劳动合同，公司不跟我续签合同，只是说自动延续到哺乳期结束，而且没有任何赔偿。请问公司这样做是否合法，要应该怎么样给我补偿.公司说只给我一个月的补偿合理吗，到明年3月哺乳期结束我在公司工作就满4年了...
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户口的费用是6万，公司和我各分担一半，但是考虑到我是应届毕业生，公司先替我垫上，如果我不能为其服务，则按未服务时间按比例缴还，并且还写了一张3万的条（忘记是欠条还是借条了 ）请帮我分析一下公司这样做是否合法，如果我不想在那工作了需要支付多少违约金？ 还有就是我的那张条子，如果是欠条的话 ...
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时候如果辞职这1000块的保险押金就退还。 现在的情况是我想辞职了，可合同期限没有到，公司就不会退保险押金的钱给我，我不太懂这方面的知识，望高人回答，1000块我 很心痛的，必竟是打工，挣1000块还是不容易的，我现在辞职要回我的押金是合理的吗。公司这样做有没有违法什么劳动法，对了，他没有给我们买社保...
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我是一家公司的业务部经理，前阶段公司有一单业务由我经办。经办期间发生一笔公关费用，最终此单业务失败。现在公司要求我个人承担此笔费用，现已将我的薪水扣发用以冲抵上述费用。请问公司这样做是否合法？我怎么维护自己的权益？谢谢...
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我在一家甜品公司上班，签定了劳动合同，然后上个月底合同到期了，公司留我，所以暂时留了下来，没有续签合同，这个月我提出了离职，然后他直接把本月工资（3500）降至基本工资（2100）。这样做是否合法？...
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我在一家甜品公司上班，签定了劳动合同，然后上个月底合同到期了，公司留我，所以暂时留了下来，没有续签合同，这个月我提出了离职，然后他直接把本月工资（3500）降至基本工资（2100）。这样做是否合法？...
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劳动合同签订两年，但签订后三个月，原来这个职位的老员工又回来上班了。单位提出辞退新员工，新员工是否有权申请劳动仲裁？公司这样做是否合法...
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