我被单位无故辞退，申请劳动仲裁时因为不懂写了主张经济补偿金，后来才发现我应该申请赔偿金（双倍的经济补偿金），现在已经开完庭了，我想问如果仲裁判决了我还可以就赔偿金问题直接提起诉讼嘛？...
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未签订劳动合同，也没有上保险，要取得应有权益，我大约可以有向工作单位索要多少钱，具体为什么条款，律师费是多少？有证明上班至今工作无失误证明， （但在2010年前是2000。2010后半年是2200，半年在2600-2800左右）还有无故辞退N+1（工作至今2012、7未办手续） 保险的一金，现在是没有 ...
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我于2008年8月进入公司。2009年1月与公司签定为期2年的固定合同。2011年3月公司与我续签了为期一年的固定期限劳动合同。到2012年3月1日已到期。近期公司已无故辞退3名员工。我想问我是否能够获得经济补偿？如果能大约是多少（几个月工资）？（在工作期间我并未违反公司的规章制度）...
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我于2011年12月7号在一单位开始上班，口头约定的试用期是2个月，并无签合同，公司2012年2月10号提出让我辞职。请问 ...
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请教律师，我单位无故辞退了我，我除了索要未签劳动合同必须付我本月双倍的工资外，是否还需要索要经济补偿金？谢谢指点，请指明！（以后一定多读法律方面的东西）感激不尽！感谢你们：这么多好律师！再次感谢你们！！！...
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我做产品所记的数目和公司统计所记的数目不符。我去寻问被公司开除。我应该怎么要求补偿？...
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本人在东莞一家公司上班，2007年4月24日进厂，合同期为2012年12月31日，在2010年10月30日，公司经理通知我所管理部门解散，我无法安排，2010年11月4日，我进公司老板知会保安不让我进厂，我找公司老板要辞退证明，又不给，我的工资2600元|月，请问：我应如何做，能拿到多少赔偿金?...
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年签了无固定期限的合同。因一些原因跟公司一主要领导闹矛盾，领导现想以此挑毛病辞退我（而且准备找诸多理由以达到不赔付或少赔付的目的），同时并没有提前通知 感谢大家！希望能尽快得到回复！其中，2005年5月份到2008年整个期间未签订劳动合同，09年补签了无固定期限劳动合同。这种情况用人单位算不算违约呢？...
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由于用人单位无故辞退我，我想针对我应该得到的权益，想申请劳动仲裁。同时想聘请律师，但不知道请律师需要怎样支付律师费？...
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