，也没给我什么理由，就直接让我去人事那边办离职手续。人事一开始没给辞退的理由，说既然干得都这么不开心了，又何必要留在这了呢？我继续纠结 也和正式员工一样，付出了劳动，公司也像要求正式员工一样要求实习生，那实习生为什么就享受不到正常劳动者的法律保护。类似的问题现实生活中有很多，我们这样的群体应该如何维权 ...
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组成，综合工资3800，工资在每月10号发放给乙方，乙方在试用期内，原则上不允许离职。乙方急辞职扣除全勤奖及一周工资，工作不满15天辞职工资无法发放。 需要辞职的，需要提前15天通知甲方，并在辞职前交接甲方的商业信息，办清公司手续即可，乙方必须有甲方统一管理，统一分配。遵循公司的规章制度，损坏遗失公共 ...
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转员工工资时，不小心把转账名称填错，转到一个离职人员的账上，现在她不还，她的离职手续也不来办，这钱如果不还我就得垫上，有什么办法让她还呢，她已经回老家，我转错金额是3100元。...
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理由是我在一个合同执行过程中有疏忽，确实有疏忽，但是没有造成任损失。目前，这一疏忽在理论上可能还有影响，但是解决起来不是我这个底层员工能够解决了的。也许永远都没事！ 不能因为这件事情永远不解决，我就永远不能走？ 我该咋办？能离职吗？...
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任何文件或书面规定这样规定。而这个13个月工资抵扣加班费是在3年前有员工问领导加班工资，公司老总说不发加班费，多发一个月工资。但公司老总也换了3个了，所以向 加班费为理由，提出立即解除劳动合同。已书面知会公司各级领导，但未办完离职手续（因为在离职原因上，与公司有分歧），并且不再上班。 想请问：1、本人 ...
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正常办完离职手续，公司不肯及时发放工资，要拖到40多天后才发，我就一普通员工，至于吗？我该怎么办...
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，人家是“正常户”，而员工只有我一个，说如果减员就要再增员，说至少要有一个员工在名册里！？？ 本人估计，他们应该还是在用这个公司的牌照做一些什么事，所以不把本人减员，利用着，或许可能因为没地方找人增员吧。。 那这样就尴尬了，我无法去新公司交医保社，也 ...
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做兼职之前面试达成口头协议工作到六月，两周后因为公司全职员工配齐被解雇，入职手续还没按规矩办理，却要我取办离职，工资也没有结清，说按公司规定下月10号统一发放工资。虽然没有签入职，但是我因为答应了公司要兼职到六月还放弃了更好的兼职，我觉得公司得做法已经侵犯了我的权益但又不知道怎么办。...
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您好！请问单位有员工合同已到期，合同期内就经常旷工，单位电话通知来办离职手续，始终不来，这种情况是不属于自己主动离职？单位还需支付解除劳动合同经济补偿金吗？...
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国际双语幼儿园分园工作，10月16日因工资以及一些个人原因正常离职，这所幼儿园员工工资发放时间于每月15号，办离职手续时我已拿到9月份工资，园方告知我10月份工资于 的工资只发国家公假日4天的，然后又告知我要扣五险以及我的住宿费用，周末不上班工资也扣，算下来也就剩几百块，我提出了我的疑问，园方声称我要 ...
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