了离职后2.5年不准进入本能行业的竟业合同，其竟业补偿在工资内,而且还规定员工离职后不再补偿， 08年新劳动法执行后,我与公司再没签定合同,但08 继续在该单位工作中.有社保,一直到09年9月我辞职离开这家公司,离职时只结算了当月工资,构成事实劳动关系，我想请教经验丰富的法律专家解答以下问题,本人表示 ...
//www.110.com/ask/question-413620.html-了解详情
十一月合同到,公司拒发我九十两个月的绩效合理吗? 公司以离职员工不能享受绩效,绩效是算工资还是公司福利?本人已经做完十一月份,十二月已经办好离职手续,公司结算了我十一月份的基本工资,绩效工资是三个月发一次的,我们是非 ...
//www.110.com/ask/question-306169.html-了解详情
您好，我妈妈3-4月份在我们当地的一家工厂工作，4月3日离职，离职员工工资他们说两个月以后结算，5月15日领取了3月份的工资，4月15领取 他打电话，他说也不在厂里，还说我们四月份没有工作，我们确实工作了，离职报告上写的是4月3日离职，他没有给我们统计考勤，没有报财务，请问我们现在有什么办法可以要到 ...
//www.110.com/ask/question-15269837.html-了解详情
保险，应乙方要求甲方不再为乙方购 买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1 七、离职制度 1、员工离职必须依照用工企业的管理制度及流程办理，离职须提前1个月申请， 若不按规定流程办理离职手续或自离者不予结算薪资。 八、劳动 ...
//www.110.com/ask/question-14872495.html-了解详情
您好，我有问题工资问题想咨询您，我是一个分公司离职的员工，我是底薪加提成计算工资的，但是提成工资总公司因为不能实际过来我做的怎么样（其实做的到位）却已给商家打不通电话为理由，不给我结算佣金，分公司也只能让我提供证据往总公司反馈，我反馈了，也祝明什么时候给商家打电话回访的合适 ...
//www.110.com/ask/question-7851687.html-了解详情
你好！2015年3月时公司发展需要，将我所在车间拆消，大部份员工自动离职，少部份安排到其他车间(岗位)，我因为车间主任，暂时留用，在之后一周 ，对未安排工作的一周按重庆市最低工资标准(125O元/月)结算工资，之前并没有此类规定，请问，我是否可以以克扣工资为由，提出被迫离职，并要求经济补偿金？速回，急 ...
//www.110.com/ask/question-6865385.html-了解详情
最近有好几个员工，突然不来上班，还要求公司马上结算工资给他们。这些员工都与公司签订了劳动合同，合同没到期，他们又没有辞工，就擅自离职。公司原本就人手不足，他们一下都不来上班，生产受到极大影响。这种情况公司应该怎么处理？求救！...
//www.110.com/ask/question-5079394.html-了解详情
辞职后，企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职，办理离职手续，结算工资，但一直到现在都没到帐。去问过几次，都 抵扣社保了（2月辞职、辞职后3月、4月、5月、6月共五个月全额社保）。离职后，企业没有通知我未停保，也没有说缴费由谁负责，就直接在工资中扣除了。请问合理 ...
//www.110.com/ask/question-4195053.html-了解详情
法律法规及甲方依法制定的规章制度执行……“ 2.入职人事口头协议：年终奖是2个月的工资， 3.年终奖的核算已经在14年末完成，核算的结果刚好是2个月的工资 公司承认我的年终奖的金额，但是就是已财务紧张，延时发放为由，在离职时不给结算怎么办？ 4.如果走仲裁的话，我现在做什么样的工作，收集什么资料，才能 ...
//www.110.com/ask/question-3369458.html-了解详情
公司规定 每月提成工资作为年终奖 年底发给员工 员工中途离职 不发提成 1.员工现在离职是否能要回提成 2.如果第一个问题否定，那么公司11月份做年结算 但提成要到次年春节前后发，如果在公司做到11月末，是否符合公司所说的“年底发给员工提成”...
//www.110.com/ask/question-2853693.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务