没有签订劳务合同,需要写离职申请吗? 工作两个月,年后2.13想辞职,人事部不给辞职,说要提前一个月申请,有压一个月工资,说人提前走了不给工资?公司人手不够,助理就我一个,但我有急事,没办法等到招人,这总情况直接走人了有工资嘛...
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我在一个比较大的公司下面的分店做文员 因为岗位只有一个 所以之前的文员带了我一个月才离职 因为自己的原因只工作了两个多月就离职了 提前也问过离职有 就离职的 各种正规手续都没有 入职离职手续这样的都没 结果次月公司没有发工资说非正常离职不给发 我去找公司要工资合理吗 沟通不了的申请劳动仲裁会是我的错吗 ...
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在试用期期间,我告知公司一个月后要离职,公司同意了,但七天后,我不想干了,公司不同意。在提出离职的十天后,我在与对方协商不一致的情况下,离职了,第二天就没去上班了。我最后只有提前一个月的那个离职申请证明。这种情况,我还拿的到工资吗。我怕这种情况对我不利,所以我想知道是不是能拿到工资...
//www.110.com/ask/question-13146596.html-
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在试用期期间,我告知公司一个月后要离职,公司同意了,但七天后,我不想干了,公司不同意。在提出离职的十天后,我在与对方协商不一致的情况下,离职了,第二天就没去上班了。我最后只有提前一个月的那个离职申请证明。这种情况,我还拿的到工资吗...
//www.110.com/ask/question-13146579.html-
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在四月五日左右老家打电话说我单位寄了矿工告知书,本来今年也不想再单位工作了但我劳动合同写的离职提前一个月申请,我是每月15日发工资,所以我就三月十五日提出的离职 工资,我就在离职书上涂了写的四月一日,我就走了四月27日我进去了另一个公司也给我立即上保险了五月份的,在五月12日下班回家的路上腿给摔坏了花 ...
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公司是一年一签的,但是去年的合同签完一直没有发下来(大家一起的)这样公司算违法吗?去年大概5月份签的。今年5月份我找到了更好的工作,我在 方在进行股权交接。公司领导以交接股权期间事情比较多拒绝批准我的离职申请。我就将申请书放到办公室,办公室主任说如果领导不批准,就算我按劳动法提前一个月上交离职报告我也 ...
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情况下,我上个月填写离职申请,当天就辞职了。离职那天老板说不提前一个月申请离职要扣一个月工资。但是我上网查了一下,劳动法规定公司拖欠工资员工可以随时 扣工资。 上个月有同事向劳动局投诉了,老板一直不予理会。我打算跟其他同事一起申请劳动仲裁,我们手上有劳动合同,工资的银行流水账,请问仲裁的话胜的几率大吗 ...
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主管口头说试用期一个月,然后我就开始到公司,从7月15日开始工作到现在,差不多两个月了还没有签订任何劳动合同。本人提出离职,但该主管说离职要提前一个月申请,一个月内没有找到人交接就不能离职,否则没有工资。满一个月不管找不找到人都可以走,7.15—8月15天的工资扣了 ...
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工资的时候直接打到卡上,当时也没想那么多。今天我在之前同事那里得知她们已于8月16日发放工资,而我并没有收到。所以打电话问了人事部,他说因为我没有提前一个月提出离职申请,况且在试用期间没有给公司创造实质性的价值,所以按照公司规定是不给予发放工资的。这种说法与离职那会完全不一致 ...
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,我打电话给行政经理,他告诉我,我事办的不地道,给我数落一通,然后说也违反了公司制度,辞职需要提前一个月申请,不能说走就走。说我办事不讲究。先不说事 规矩办。可他公司的规矩,为什么不和我签劳动合同,你不跟我签,我也没有义务提前告知你我离职吧。事情差不多就是这样,公司内部推来推去,这恭喜就是不给,我就想 ...
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