某公司工作,此期间该公司未与我签订劳动合同。因为一些原因我无法去山东找相关部门要求该公司双倍赔偿,我想知道还有其他办法要求该公司赔偿双倍工资么? 附:该公司于2014年3月份开始修改了提成方案,但其并未把修改方案后多余的工资给我。我有提成修改前后的两份电子文档。 我能在不去山东的情况下将 ...
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我在现在所在的单位,已连续工作九个月,期间公司未签订过劳动合同,也并未缴纳劳动保险。具体情况如下: 去年九月份入职之后,经过一个月的工作,过 仲裁,想咨询的问题有:1.我是否可以提出每月双倍薪金,作为没有签订劳动合同的补偿?这个薪金是指基本工资还是全工资?2.我的劳动保险是否可以向公司提出补交,这种 ...
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能赔付我多一个月的工资,理由是我没有和公司签订劳动合同,这种情况 ,我要如何才能要求他们支付我这八个月应该赔付给我的双倍工资呢?我还在公司上班,能不能申请仲裁?还是离职以后也可以要求他们赔偿和补缴社会保险?...
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本人在一家装修公司上班,与公司签订了一年的劳动合同,合同中公司规定扣取每月工资的百分之十作为劳动合同保证金,到年底双倍返还每月所扣取的保证金,本人 争取到公司应该双倍反还的劳动保证金?目前劳动纠纷部门定于下个月开庭仲裁此问题,请问各位律师我应该收集那些资料或者证据来争取自己应该所得劳动合同双倍保证金?...
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我是一家公司的人事主管,从2012年1月一直工作到现在,在这期间公司未与我签订劳动合同。今年4月初公司老板突然提出要将我调离其他岗位,即从人事主管调离为 办公室钥匙,还对我动粗。请问我该如何如何维护自己的合法权益?如果向公司提出赔偿未签劳动合同的双倍工资是否得到支持?自动离职和被公司解雇在讨要双倍工资 ...
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,岗位工资:1200)我们是否可以起诉公司赔偿我们在2010年9月-2011年12月期间的双倍工资呢?如果可以我们胜算大概有多少呢?我们俩能拿到多少钱呢?律师费大概多少呢? 用人单位未签订劳动合同,是否可以起诉双倍工资呢?另外,有人说我们有试用期合同就非常好起诉,说一定是9月1号之前,这 ...
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跟我说要调到华东的分公司去。在我上班期间,公司一直都没有跟我签订劳动合同,公司其他同事也没有人签,有的做了一两年也是这样。 我打算 补偿金按半个月计算) 2x1800/2=1800 三、单位未提前一个月给予书面通知,应支付一个月的工资作为“代通金” 1800双倍工资算的不对应该怎么算,还有补交社保根据 ...
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签订劳动合同的双倍工资赔偿到底是以实际收入还是基本工资为基数来计算的? 请问,工资由基本工资和绩效工资两部分组成,未签订劳动合同的双倍工资赔偿到底是以实际收入还是基本工资为基数来计算的? -...
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公司与甲的合同解除后由B公司与甲签订劳动合同,但事实上甲还是为A公司工作约两年多时间(A公司人员声称B公司为其关联公司),但A公司由于差甲的提成工资 或者少付,于16年5月变更了合同,解除B公司合同重新与A公司签订了三年期合同。 1、可以申请A公司未签订合同期间的双倍工资吗? 2、A公司现在与甲谈判, ...
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,第三次签订劳动合同应为无固定期限合同。如果劳动者未主动提出签订无固定期限合同而与用人单位签订了固定期限合同,是否可以主张用人单位赔偿双倍工资?如果可以, 。此处的“不予支持”应当是不支持劳动者的赔偿请求。劳动法第40条规定用人单位解除合同须提前一个月通知劳动者的。此会议纪要应属司解释的性质,但据我所 ...
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