离职申请提交后的一个月内，因为家里人去世请假半个月，领导批准请假，那到月底，我需要回去把请假的半个月补上吗，如果不补，会影响我正常辞职吗？...
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在厂里面上了一个月班，离职后扣了两个月的五险，可以申请退吗？已经扣了...
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公司裁员了，我以未签合同期间的双倍工资为由申请劳动仲裁了，过了一个月了，现在公司这边拒不执行仲裁这边的要求，那我现在该怎么办呢？我可以离职吗？离职后申请的仲裁还有效吗？还可以主张未签合同期间的双倍工资吗？现在仲裁这边只是受理阶段，仲裁要求公司提供写申请书 ...
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在工厂上班，还有几天到一个月，不想做了！没有签订合同。现在工厂不给离职，并且要求在当天提出离职后一个月才可以离开，不然没有工资。现在准备做满一个月，在前几天已经提交了离职申请。是否还要提前三天书面通知工厂？如果做满一个月，能不能直接离开？离开以后工厂是否必须结清工资？...
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当时急着去新的单位，走之后公司并没有在一个月内为我办理离职手续，期间原公司还是继续帮我缴纳社保和公积 2017年10月末的时候，向公司提出离职申请，当时急着去新的单位，所以并没有呆满一个月才走，但也是经过公司同意后走的。走之后公司并没有在一个月内为我办理离职手续 ...
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年初换了单位，说一个月试用后提前转正缴纳保险，结果5月31入职，8月才缴纳保险。导致自己缴纳生育保险中断而不够10个月，现在怀孕5个半月，又听说单位不发产假工资，请问这样合理么？若现在辞职，还需要提前一个月告知，否则不给办理离职。请问我可以申请立刻办理离职么？辞职后是否可以要求单位补偿？...
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本人于5月2日入职公司的，入职后公司老板口头承诺试用期一个月，试用期间工资4000，6月份要发5月份工资的时候，老板跟我说前5、6月工资先按3800给我 8月底，8月31日我已离职，但公司没给我结算工资，在职期间也没给我缴纳医社保，而且也没跟我签劳动合同，这种情况我可以申请几个月双倍工资？除了申请结清 ...
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本人于5月2日入职公司的，入职后公司老板口头承诺试用期一个月，试用期间工资4000，6月份要发5月份工资的时候，老板跟我说前5、6月工资先按3800给我 8月底，8月31日我已离职，但公司没给我结算工资，在职期间也没给我缴纳医社保，而且也没跟我签劳动合同，这种情况我可以申请几个月双倍工资？除了申请结清 ...
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律师您好，请问员工入职3个多月后公司不给签合同，也没有社保之类，只是在入职时签订份协议，协议上说若员工要离职得提前一个月申请，现有一员工提出离职申请10天在没有公司的同意下自行离职，就此公司要扣该员工工资合法吗？...
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你好，我想咨询一下，厂规原规定辞职需提前一个月申请，而当你提前一个月申请辞职后，而老板不批，在离职时只放发原来一半的工资，这样做老板违法吗？...
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