05年5月进公司签订了1年的合同到06年4月止 08年1月公司给了一张纸让签说是续签的劳动合同，但只有最后那张纸没有前面的主体，说是前面和之前的一样，是到08年12月止 09年4月被裁员，想问下之后签的这份续签的合同有效吗？还能提出经济补偿吗？06年5月到07年12月之间并未签订任何劳动合同...
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223号 第二条 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： （一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立 〔1995〕223号冲突吗？昨天在司法部2009年4月8号在网页上发布的“农民工法律知识之二----寻找工作 签订劳动合同”中又看到这个文件，好象是有效力的 ...
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领导怕我干到10年要签订无固定期限，准备提出不再聘用。我想请问我的合同是每年一签。但从今年一直没签。单位提出不再续聘我能拿到多少补偿。我看劳动法有规定没签合同要双倍 年才给买的，前4年我可以提出让单位补交吗？谢谢我的算法是没签订合同补偿双倍工资另外每干满一年补偿一个月工资计9个月。不知道这样算对不对？...
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你好，我在深圳工作，已经和公司签订两次劳动合同，第一次一年，第二次三年，这次应该是第三次续签劳动合同了，应该签无固定期限，如果单位不和我续签了，需要给我赔偿吗？谢谢。...
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后没交社保没交公积金，工资四五月份的，结果六月份才发，签订一年合同试用期却是3个月，然后周六加班，但是劳动合同上写的五天工作制，也没有加班费，现在以没交社保 跟公司解除合同了，但是公司不给开离职证明，去劳动监察大队投诉了社保，然后想投诉不给办离职手续，但是人家说我还得提前三十天交申请才行，可是劳动法不 ...
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我是做业务的，进入公司一年，当时没有签订劳动合同，只是签订的入职证明，里面有写明试用期工资时效还有转正后的工资。四月初老板知道我怀孕了，劝我离职 老板态度坚决。一个内贸部的同事已经离职了。我要离职后才能去申请仲裁还是下周一直接去劳动局申请仲裁？听说一个人去申请劳动局都是不管的。这种情况的话我要怎么搞？...
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一下我在一家公司三个月，没有签订任何的劳动合同，期间有个培训，老板也没有问我们就给我们报名了，当时也没有说培训不过或者做不满一年要赔5000培训费，直到我们出发前两个小时，老板找到我们让我们当场签订一份培训协议，培训时发现根本就没有所谓那么多的培训费，后来想离职，老板让赔培训费，但 ...
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我和单位签订2次劳动合同了，第一次签了二年，第＝次签了三年，工作了一年零四个月还有一年零六个月期满，但单位单方面解除合同，应怎样赔偿...
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我在立案时遇到了麻烦，因公司授权委托我处理该案，但立案处除了公司的授权委托外还需要我和公司的劳动合同证明我与公司的关系，但因该物业人员流动频繁，公司规定任职满一年以上的员工才签订正式的劳动合同并购买社保。我现在才进公司7个月，没有签正式的劳动合同，只签订了一个用工 ...
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工作满一年没签合同，现在还在职，单位没有为我缴纳五险一金，也没有法定假日，只是每周单休。假如被辞退或者辞职怎么保障自己的合法权益，现在提出双倍补偿是不是过了时效，而且会丢掉工作。工作满一年后视为签订了无固定期限劳动合同，假设被辞退或者自己辞职的时候也没用签订这种书面的劳动和怎么又该怎么维权。...
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