，让我到公司其他的岗位工作，或者可以自离。我还可以申请辞退并获得经济赔偿金吗？这是违法的吗？因为现在公司已经开始特别针对我了，不可能继续工作了。 时候，现在他们已经说不辞退我了。但是在态度和行为方面明显感觉到针对。我当时提交的离职申请单，但是被人事部扣留了。请问我现在有什么办法能离开并且取得经济赔偿？...
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签合同，我没愿意，现在公司10号出了个通知说我违反公司管理制度，给公司造成一定的经济损失，把我辞退，在12号的时候又有一个通知说7月份操作工的错误时我管理造成的，而且12号出的通知日期写的是8号，也就是辞退的之前了。公司这样做是违法的吗？我能拿到经济补偿金的双倍吗？根据是什么？请具体点。谢谢...
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我是2019年4月份入职，2020年6、7月份签的合同，时间是两年，合同时限是2019年4月17日至2021年4月17日，合同到期后，公司没有找我 到结婚，以及远嫁，公司以我不稳定，公司收益不好为由，要求裁员，要把我辞退，我想问一下，这种情况下，公司需要支付我经济赔偿金么？应该按照什么标准支付赔偿金？...
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公司要大量裁员，同意支付经济补偿金，但要分N个月付清。请问这是否是违法的？有关经济赔偿金支付期限是否有法律可循，公司应在什么期限内付清？...
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续签劳务合同，也没有说我工作上有什么问题，我经常听到人事和我的部门领导说要我自动辞职，但无证据，我的同事说能干一天是一天。就没找他们谈。但 没办法就让我走了。 基于我这种情况 我可以要求违法解除劳务关系 的赔偿金吗？ 双倍工资？ 或者经济补偿金，我仲裁哪项赔偿能要下来。谢谢！他们 在11月30日 发 ...
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该给我们结算的佣金表，有跟客户签订的买房协议的复印件，不知道还缺少什么？ 还有，公司知道我们要仲裁，这个月要发放佣金前通知我们工资不再打卡 为1500+提成×2）； 3、依法裁决被申请人向申请人支付非法解除劳动关系的双倍经济赔偿金 元（以应得平均月工资计算1500+提成×2）。 4、请求裁决被申请人向 ...
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该给我们结算的佣金表，有跟客户签订的买房协议的复印件，不知道还缺少什么？ 还有，公司知道我们要仲裁，这个月要发放佣金前通知我们工资不再打卡 为1500+提成×2）； 3、依法裁决被申请人向申请人支付非法解除劳动关系的双倍经济赔偿金 元（以应得平均月工资计算1500+提成×2）。 4、请求裁决被申请人向 ...
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是公司设的陷阱,我不同意签署.但负责人力资源的主管威胁说:如果你好好配合签署协议,以后你找工作别的单位做背景调查时我们可以给你往好的方面 规定向乙方支付离职赔偿金和代通知金 共XXXX 元. 2-双方按照结算程序作好前述以外的离职结算(工资,年休假等). 上述款项包括但不限于经济补偿金,代通知金,工资 ...
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企业发现无固定期老员工在外兼职，只是合作单位透露，没有实质证据，应该怎么办？可以解除劳动合同吗？如果解除是否需要支付员工经济赔偿金？如需要，支付标准是什么？...
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，就今天刚接到通知，说要降低我们的工资到1500并且1500包括所有福利和工龄，它这是逼迫我们辞职的节奏吗？我该怎么通过法律手段维护自己的合法权益我起诉它可以全部结 。我该如何结清我现在的工资。这种情况我可以申请地方劳动仲裁要求公司给我把工资结清，并要求支付四年的经济赔偿金4个月工资，还可以主张什么？...
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