转正快两个月了，没有签订劳动合同也我没有购买保险，只是公司是转正工资，但是现在公司不景气要裁员，这样有经济补贴吗？这样的单位有违法吗？...
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我在一家国企单位上了9个月班，因为没有毕业证所以没签合同，公司也没有给交保险，上个月拿到毕业证，但是公司没有给签合同，现在公司裁员被裁掉了，可以要求公司补偿保险吗？...
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我是19年5月份在单位入的职。实习期3个月，差不多8月份左右转的正，工资是按照转正后的工资发放，但是没有签订劳动合同，然后现在单位准备裁员把我裁掉，那我是否可以要取补偿，如果可以的话，那这个补偿的标准是什么呢？...
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我在2008年在单位工作时从高处摔下来 双脚跟布粉碎性骨折 单位领导说 在医院治 等回来工作随我挑 没给我报工伤。一直以来我的脚不敢用劲 用劲就疼 。 现在单位要裁员要我待岗 ，请问我该怎么办 我想找个专业的好律师帮帮我解答教教我 该怎么办呢...
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你好，我是延安地区的一名学校的管道工，到现在为止，我在此单位上班长达十余年之久，但是一直未签订劳动合同，工资一直都是八百多元，现在学校换了领导要解雇我们，请问劳动法中的赔偿标准是怎么样的，我应该怎么办？...
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你好律师我就 直奔主题第一呢就是 我酒店这面生意不好……现在后厨裁员10个人了……其中就有我一个……但是 这个我也不太懂，但是用工单位单方解除劳动合同属于违约，必须额外补偿你三个月的工资，如果不给，我是不是可以去劳动部门告他...
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高律师，您好！我想问一下企业被并购了，对员工有影响吗？员工和之前的企业有合同关系，和现在的企业还未签订合同，但是已经工作了一个月了，如果现在单位裁员有赔偿吗？...
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在没钱的时候就会想到精简机构，按正常经营来说公司老板应该正当裁减一些人员，但是公司属于国有性质的很不好办，内部没有钱后就容易合并或重新调整下面职工的岗位 的国有单位不是以前吃大锅饭的时候了，但由于是国有性质的企业单位总想到不敢裁员，可是就因为不裁员不想支付经济补偿，既然那种公司想减轻负担而又不裁员减员 ...
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赔偿金。 因为公司之前4例辞职采用的是找其谈话要求主动辞职实为裁员并未按照劳动法来履行职责，现在，关系到本人的利益，估计接下来这连天必定会找到本人谈 的一些相关法律能够真正维护咱农民工的利益。 如果真找本人谈要求本人主动辞职，但是公司又不严格执行法令的规则来赔偿，本人该如何申请劳保仲裁。 谢谢回复！ ...
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请问一下现在的工作单位全国性整合，本省所有的员工单位都要以“经济性裁员”处理，如果不同意的话也有岗位安置，但是安置的岗位收入低于元工作岗位收入的60%以上，如果我不同意“经济性裁员”，也不同意安置，单位会怎么处理？单位是否属于违法裁员？...
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