月的员工保险，有财务开出收据。 请问： 1、2月入职当月是否用人单位应开始为我缴纳社保？未缴纳，我保险中断能否提出补偿？ 2、3月保险让我缴纳全部费用，是否至少应退回公司缴纳部分？ 3、已超过所谓试用期辞退我，只有口头通知，是否应给予工资补偿？怎样补偿（几个月） 4、未签订劳动合同补偿？从3月10日 ...
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月的员工保险，有财务开出收据。 请问： 1、2月入职当月是否用人单位应开始为我缴纳社保？未缴纳，我保险中断能否提出补偿？ 2、3月保险让我缴纳全部费用，是否至少应退回公司缴纳部分？ 3、已超过所谓试用期辞退我，只有口头通知，是否应给予工资补偿？怎样补偿（几个月） 4、未签订劳动合同补偿？从3月10日 ...
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从2013年4月8号入职到2014年2月10日跟公司解除劳动合同，签订此附件中的解除劳动合同协议，期间公司并未与我签订劳动合同。但是公司从2013年6 的双倍工资差额索赔） （4）劳动法及其相关司法解释中，有没有说缴纳社保就不属于恶意不签订劳动合同。双倍工资差额属于惩罚性措施，对其非恶意不签订劳动合同 ...
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钉钉的入职记录和其他工作痕迹。 3、试用期未购买社保，至今已入职3个月零5天，未签订劳动合同，未发放一分钱工资。 4、因和老板理念不同（我是 不会支持？ 再次感谢律师朋友为我解答。补充一下:我是否可以根据劳动法解读，未及时发放工资和缴纳社保，无需雇佣单位同意而离职，毕竟我是自己提出离职，原因是一天都不 ...
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。想知道是否可以提请仲裁：一、要求公司支付2015年5月到12月未签订劳动合同双倍薪资，是否还在仲裁诉讼期内；二、要求拖欠工资的支付和要求相应赔偿；另一个情况，公司无论是之前未签订合同和签订后都未给我们缴纳社保等，请帮忙梳理我可仲裁要点，谢谢！...
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我12年底开始在一家私营单位工作了两年7个月，公司一直未按入职前协定给予签订劳动合同和缴纳社保，在此期间也曾多次与公司交涉，但都被种种理由推脱 这家公司，公司是在异地，我被公司安排在家庭所在地工作，在职期间有一些代表公司签订的合同、工资发放的银行交易流水、以及工作期间的荣誉证书可做为证据，我考虑就工作 ...
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2011年3月10号在上海公司实习三个月后于2011年7月6号到宁波办事处上班至今，公司未与我签订劳动合同也未缴纳社保，中间过程中我有电话催促过签合同及交社保的 。近期以各种理由克扣工资，公司压我将近2W的提成，我想知道能否将拖欠的提成拿回，能否由未签订合同和未缴纳社保这俩点得到相应赔偿？需要怎么做？...
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2009年9月入职，签订劳动合同，五险一金，可是因为当时未及时提供户口证件，所以社保未及时缴纳，其他均正常缴纳，后2011年10月份本人发现公司未给 成。 现在我想问一下，如果公司因为我要辞职，不答应给补缴了我该怎么做，申请劳动仲裁还管用吗？该如何补救？如何才能合理的拿到我该得到的待遇？在2009年9 ...
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1、我是2013年4月7号入职，月薪3500元 ，到2015年4月27号个人提出辞职申请（公司规定要提前一个月，现在职）时公司一直未签订劳动合同2年多； 2、2013年4月7号—2014年4月，公司未交社会保险；直到2014年5月20开始交的社保（而且2014年5月－2014年 ...
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本人于2011年4月入职现公司，该公司未签订劳动合同、未缴纳社保，并拖欠2015年10-11月工资。2015年11月底公司宣布因经营问题放假，放假期间 年9月工资卡流水，并有2012/2013年公司委托办理事项的委托书复印件等文件。请问这些能证明我的劳动关系吗？如走仲裁，我能提出那些请求？要求补交社保 ...
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