， 然后又签了劳动合同，合同上约定试用期为三个月，比我晚来几天的XX工资却比我高出400多元，做的是同样的工作。 从第四个月起，公司每个月少发我400 齐工资，可到了现在发工资了，却还是少发了工资400多元，现在想立即辞职，需要支付培训协议的费用吗？是否还需要提前一个月提出辞职？如果公司不批准怎么办？...
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在一家公司上班，周一上到周五快下班时（5天），被通知因不适合该工作为缘由辞退，而经过我打听到，辞退的真正原因有可能是因为当时给我开的工资比 截（同天入职的还有个应届生，听说工资好像是我的一半多点），所以才找个理由辞退。工资是口头约定的，当时谈的工资也未说明是试用期工资还是转正后的工资，按照规定这样的 ...
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黑白两道都有关系，我该怎么办？公司给我们签了一份合同，工资时试用期1500，期满后1800.可我的工资时5000，我领了一个月的，可是没有工资单给我们，当提出质疑的时候，他说这只是应付敏感词的，实际还是按照我们约定的工资付，我就是担心他要是按照合同上的工资付我，我该怎么办？ 我只想要回我的血汗钱， ...
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；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 据此，本人要求公司赔偿一个月 低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的；用人单位未依法缴纳社会保险费的；法律、法规规定的其他情形。除以上情况，劳动者解除劳动 ...
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本合同可以解除。 第三十六条：乙方在试用期内解除合同的，须提前七天通知甲方(试用期为一个月)，并办理相应的工作交接。乙方在试用期满后解除劳动合同的 应向甲方支付违约金，违约金额应明确在协议上。具体标准如下。 2、若乙方存在违反本合同约定的情形或违反甲方规章制度的行为，甲方有权给予乙方纪律处分、经济 ...
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继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职聘用合同)即自行终止。在(兼职聘用合同)期满一个月前，经双方协商同意，可以 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失 ...
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签了一年的合同，合同上说明试用期一个月，并未注明工资，但是头口约定试用期5000，转正后有绩效，说是加2000，目前已经过了2个月，工资都是5000，工作2 离职。然后问了人事，说我还未转正，但，不是有规定过了试用期就自动转正吗？而且在公司我超过一个月试用期还未转正，现在我主动提出离职，公司是否需要 ...
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2010年 “延长试用期一个月”克扣的工资1000元，并补齐“低于约定工资80﹪的工资” 600元。 3. 被申请人支付申请人2010年 “超过一个月内未签订劳动合同”双倍 过4000元，一直是发2500元，（公司采取2000钱一张工资表，另2000元又一张工资表），单位肯定不出示其中的一张，怎么办？ ...
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衔接。 三、 受聘人员一般试用期为一个月，试用期工资为1500元-2000元，试用期满，经有关人员综合考评合格者，由公司领导审批签订劳动合同，合同期限为1-3年 ，应表示歉意；若被访者联系不上，请来访者留言，记下事项，事后及时转告。 3. 对事先约定的客人，应准时在约定的时间、地点迎接，不得失约。 二 ...
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期限 试用期从 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。 二、工作内容 （一）乙方的工作岗位为 工程 部门， 水电工 职位。 （二）乙方的工作任务或职责是 有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方 ...
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