、工作上下级关系都没有变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3年，可能是本部门近期业绩不理想，公司为压缩 法律法规公司也没有给我们合法休假，比如，陪产男士应该有15天，公司只给3天；（4）公司与员工约定每月25日发放上月工资，但每次都逾期发放1周左右。 ...
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在14年12月份员工与公司C签订劳动合同，公司A法人参与管理。但由于公司A法人未履行股权转让合同，仅转让了50%股权，剩余部分迟迟不转，于是在15年10月，公司B 和10月的这半个月他承诺发放，但发放时间要推迟（不能按期）。 现在员工准备走劳动仲裁，将公司C、A、B一起告。像这种情况，1、合同是与公司 ...
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，我已在公司服务15年，签有无固定劳动合同。去年10，公司的上级主管部门，为了规避用人风险，强迫公司员工重新与上级主管部门另外成立的劳务公司签订劳动合同， 做公司关闭的手续，并且希望员工也不要来上班了。 请问李军律师： 1，公司这种单方面宣布停业的行为是否合法？ 2，对我这种服务15年，签有无固定劳动 ...
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。（面积***平方米）转让给乙方使用。 第二条 公司租金为贰仟柒佰元/月；房屋租赁合同时间为2008年6月15日到2009年6月14日，付款方式为季付， 付方式。下一次交付日期为12月30日。 第八条 该公司现有与客户签订合同的员工合同书以及所有员工档案资料，全部无偿归乙方所有使用。 第九条 该公司的 ...
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这边于他签订了解除劳动关系合同书（合同书大意：与该员工建立劳动关系的时间为15年9月至18年8月，中途经双方协商决定于11月30日解除劳动关系）。2天以后， 月1日，又与该员工签订了一份为期3年（试用期3个月）的劳动合同，并于劳动审批处备案，9月份开始缴纳社保。请问：这种情况我们公司能胜诉吗？要给予该 ...
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我14年12月8号入职，15年10月19日被离职。来公司半年了都没有说签合同。因为每隔一段时间就会降薪，其他员工离职了。半年后才提出让我们签订合同，美其名曰保证双方的权益。但是老板提到了一点也是他说最重要的一点，从本公司离职后三年内不得从事本行业，还说是 ...
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15年进入一家金融公司，试用期结束后与公司签订了劳动合同，之后公司诱导我们员工进行金融投资，（并未签订投资合同，只有打款记录）后导致我们亏损，一分钱也没有拿 实现，一直以没钱为由拖着我们，现在人已经找不到，法人可以找得到，但当年的劳动合同已经到期。我想知道这种情况下我们进行起诉是否可以要回我们的钱！...
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律师您好，我公司现有一员工，合同签订是15年一月至16年一月，后未续签合同但任在公司工作，于16年7月检查出肿瘤中性偏恶性，现在手术已经做了，请问我公司能给其多久医疗期，医疗期期间我公司是否可按当地最低工资80%发放，期间是否要购买五险一金，医疗期到期后我公司能否不 ...
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补偿我两个月的失业补偿金，但却遭到拒绝。 并且在2014年4月到2016年6月工作期间，公司从未跟我签订劳动合同，也没有帮我缴纳医社保，我曾多次跟老板 谢进强生产情况的表格。而且钜海公司员工每个月的工资，也是由马梦诗的银行账户打款到我们员工的银行账户。 我去银行打印了工资汇款记录，由于农业银行系统设置 ...
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补偿我两个月的失业补偿金，但却遭到拒绝。 并且在2014年4月到2016年6月工作期间，公司从未跟我签订劳动合同，也没有帮我缴纳医社保，我曾多次跟老板 谢进强生产情况的表格。而且钜海公司员工每个月的工资，也是由马梦诗的银行账户打款到我们员工的银行账户。 我去银行打印了工资汇款记录，由于农业银行系统设置 ...
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