公司工伤管理规定 -法律咨询搜索

工伤医疗费中出现的自费费用怎么办

派遣合同到该公司做装卸工，合同是与蒙自劳动事务所签定，却由润鑫铝业有限公司来管理。今年4月30日，我在上夜班装卸火车拉来的碳块时，因行车起掉晃动碰撞？如果真的被裁，是否可以要补偿，向谁要（润鑫公司、佳林公司、事务所）？补偿是否有法律规定的标准？象我工伤后肯定有后遗症，这情况又该怎么办？谢谢，恳请回复 ...

//www.110.com/ask/question-3048809.html-了解详情

劳动争议问题

的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。（四）甲方为乙方提供以下福利待遇按公司管理规章制度执行。六、劳动保护、劳动。十三、双方任务需要约定的其他事项 1乙方应该认真学习，熟识甲方制定的《员工管理制度》。 2乙方应对甲方的有受控文件进行保密 3乙方应遵守甲方的《员工 ...

//www.110.com/ask/question-654959.html-了解详情

不知道这是否具有法律效力？

绩效考核，并根据甲方计算绩效工资的标准和规定实施奖惩。 3、甲方可根据生产经营及管理需求变更乙方之岗位(职务)并依公司薪资制度予以工资待遇调整。乙方同意甲方第十条解除本合同；本合同期满乙方有下列情形之一的，除(1)按国家关于工伤保险规定执行外，本合同顺延至下列情形消失： 1、乙方患职业病或因工负伤并 ...

//www.110.com/ask/question-2285599.html-了解详情

工伤纠纷

判决书》--（2011）杏行初字第39号。判决---人社局对***公司“XX工伤事件”认定工伤决定行政行为合法，驳回原告***物业管理有限公司的诉讼请求。12月25日有明确表示吧？**公司在一审二审都提出尸检，担心其买通法医（在工伤认定上，公司曾多次动用关系企图改变认定），有什么法律规定可以规范工亡 ...

//www.110.com/ask/question-833672.html-了解详情

工伤纠纷

判决书》--（2011）杏行初字第39号。判决---人社局对***公司“XX工伤事件”认定工伤决定行政行为合法，驳回原告***物业管理有限公司的诉讼请求。12月25日有明确表示吧？**公司在一审二审都提出尸检，担心其买通法医（在工伤认定上，公司曾多次动用关系企图改变认定），有什么法律规定可以规范工亡 ...

//www.110.com/ask/question-833669.html-了解详情

工伤相关问题协议书

元乘14个月),本人***提出个人补助金基数应为1876.7元,与社会保险基金管理中心提供的1235.5元基数有差异,其差额部分8976.8元[(1876.7-1235.5)乘14个月]请求公司补足. 2.按[广州市工伤保险若干问题规定]第十五条内容,本人复职后,由班长调整为一般员工,请求支付班长 ...

//www.110.com/ask/question-124034.html-了解详情

即将与公司签订劳动合同，希望帮忙看下这份合同有那些弊端，或是不合理不公平对我本身...

管理，乙方需遵守甲方各项管理制度，并严格按照职位规定，按时、保质保量完甲方所安排的工作任务。三、工作时间和休假根据公司工作的性质实行不定时工作制（按职能部门考勤为准）。六、社会保险第一条甲方依法为乙方办理社会保险，含工伤保险、医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险。保费由甲乙双方按照“ ...

//www.110.com/ask/question-561086.html-了解详情

请问这样的合同合法吗?

合同编号（）甲方：有限公司乙方：（身份证号：）根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本和解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2 ...

//www.110.com/ask/question-29900.html-了解详情

江苏斯尔克集团—孙德明老婆被别人干了，故意致人造成工伤

西路18号。法定代表人孙德荣，董事长。委托代理人孙德明，该公司常务副总。委托代理人毛宁。被告徐州市劳动能力鉴定委员会，地址在徐州市新城区。通（2014）第201401376号劳动能力鉴定结论违反了《江苏省工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定的法定程序，应属无效鉴定，请求法院予以撤销并责令 ...

//www.110.com/ask/question-3186555.html-了解详情

江苏斯尔克集团—孙德明老婆被别人干了，故意致人造成工伤

西路18号。法定代表人孙德荣，董事长。委托代理人孙德明，该公司常务副总。委托代理人毛宁。被告徐州市劳动能力鉴定委员会，地址在徐州市新城区。通（2014）第201401376号劳动能力鉴定结论违反了《江苏省工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定的法定程序，应属无效鉴定，请求法院予以撤销并责令 ...

//www.110.com/ask/question-3186454.html-了解详情