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派遣合同到该公司做装卸工,合同是与蒙自劳动事务所签定,却由润鑫铝业有限公司来管理。今年4月30日,我在上夜班装卸火车拉来的碳块时,因行车起掉晃动碰撞 ?如果真的被裁,是否可以要补偿,向谁要(润鑫公司、佳林公司、事务所)?补偿是否有法律规定的标准?象我工伤后肯定有后遗症,这情况又该怎么办?谢谢,恳请回复 ...
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的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 (四)甲方为乙方提供以下福利待遇按公司管理规章制度执行。 六、劳动保护、劳动 。 十三、双方任务需要约定的其他事项 1乙方应该认真学习,熟识甲方制定的《员工管理制度》。 2乙方应对甲方的有受控文件进行保密 3乙方应遵守甲方的《员工 ...
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绩效考核,并根据甲方计算绩效工资的标准和规定实施奖惩。 3、甲方可根据生产经营及管理需求变更乙方之岗位(职务)并依公司薪资制度予以工资待遇调整。乙方同意甲方 第十条解除本合同;本合同期满乙方有下列情形之一的,除(1)按国家关于工伤保险规定执行外,本合同顺延至下列情形消失: 1、乙方患职业病或因工负伤并 ...
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判决书》--(2011)杏行初字第39号。判决---人社局对***公司“XX工伤事件”认定工伤决定行政行为合法,驳回原告***物业管理有限公司的诉讼请求。12月25日 有明确表示吧?**公司在一审二审都提出尸检,担心其买通法医(在工伤认定上,公司曾多次动用关系企图改变认定),有什么法律规定可以规范工亡 ...
//www.110.com/ask/question-833672.html-了解详情
判决书》--(2011)杏行初字第39号。判决---人社局对***公司“XX工伤事件”认定工伤决定行政行为合法,驳回原告***物业管理有限公司的诉讼请求。12月25日 有明确表示吧?**公司在一审二审都提出尸检,担心其买通法医(在工伤认定上,公司曾多次动用关系企图改变认定),有什么法律规定可以规范工亡 ...
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元乘14个月),本人***提出个人补助金基数应为1876.7元,与社会保险基金管理中心提供的1235.5元基数有差异,其差额部分8976.8元[(1876.7-1235.5)乘14个月]请求公司补足. 2.按[广州市工伤保险若干问题规定]第十五条内容,本人复职后,由班长调整为一般员工,请求支付班长 ...
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管理,乙方需遵守甲方各项管理制度,并严格按照职位规定,按时、保质保量完甲方所安排的工作任务。 三、 工作时间和休假 根据公司工作的性质实行不定时工作制 (按职能部门考勤为准)。 六、 社会保险 第一条 甲方依法为乙方办理社会保险,含工伤保险、医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险。保费由甲乙双方按照“ ...
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合同编号( ) 甲方: 有限公司 乙方: (身份证号: ) 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本 和解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤,经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的,可以提前终止劳动合同; 2 ...
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西路18号。 法定代表人孙德荣,董事长。 委托代理人孙德明,该公司常务副总。 委托代理人毛宁。 被告徐州市劳动能力鉴定委员会,地址在徐州市新城区。 通(2014)第201401376号劳动能力鉴定结 论违反了《江苏省工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定的法定程序,应属无 效鉴定,请求法院予以撤销并责令 ...
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西路18号。 法定代表人孙德荣,董事长。 委托代理人孙德明,该公司常务副总。 委托代理人毛宁。 被告徐州市劳动能力鉴定委员会,地址在徐州市新城区。 通(2014)第201401376号劳动能力鉴定结 论违反了《江苏省工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定的法定程序,应属无 效鉴定,请求法院予以撤销并责令 ...
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