元，全勤奖每月100元。转正后买保险。一切都是口头约定，没有任何书面文字。6月10日转正当天，人力资源找我说由于公司生意不好要精简人员，要辞退我。并且 *2（4、5月试用期工资+全勤奖）+666.6（6月10日前十天试用期工资）+1250（经济补偿：6月10日后转正工资的一半）+试用期间应交社保款。...
//www.110.com/ask/question-2572542.html-了解详情
6月，经A公司同意，我与B公司签订劳动合同并把保险转到B公司。A公司拖欠我2019年2月到2019年5月共4个月住房公积金一直未补缴。 经B公司同意，2019年6 不给办其他离职手续。 我已经离职3个月了，我可以劳动仲裁或者起诉A公司要拖欠我10个月的工资和4个月住房公积金吗？我能要到一些经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-15395944.html-了解详情
年龄了，但养老保险未交足15年，无法领到养老金，工厂这时候要求与我解除劳动合同，这种情况工厂是否应该依照劳动合同法第47条给予经济补偿？我是否能够要求工厂补交2003年-2006年欠缴的社保费？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-4696805.html-了解详情
我于2000年进公司工作，2004年公司开始给我交养老保险，至今缴纳已有12年。现53周岁，目前仍是在职员工，因不满15年，所以未开始享受退休待遇。如今公司破产，像我这种既不能退休又与公司一直保持劳动关系的员工是否能得到经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-5524464.html-了解详情
安排让签劳动合同了，但这么久没签我已没心情不想再做了我可以以上理由辞职并要求补偿吗? 3、如果现在让签，我签了，但还是没有给我交社保，我是否还可以主张要求支付经济补偿金，要求从第二个月起的双倍工资，社保未交的可否要求公司补交或者以现金的方式支付给我...
//www.110.com/ask/question-50708.html-了解详情
我在公司工作了6年多，公司一直未与我签劳动合同，也不交养老保险金，这些年也从未加过工资，现在公司提出要和我结束劳动关系，我该如何护护自已的利益，有那些经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-1857745.html-了解详情
工号）；入职表（复印件） 另外：劳动合同是复印合同，公司盖章为黑章，只有我（员工）签字 按压手印；但是公司未加盖红章，是否具有法律效应，经我了解，劳动合同 合同，要求双倍工资补偿？ 2、入职表，及上述的劳动合同，能否确定劳动时间？ 3、拥有的证据能否满足，申请劳动仲裁，进行维权：补交社保，经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-3266800.html-了解详情
我2012.4.17与公司签订劳动合同，试用期3个月。2012.9月份公司才给我购买保险。至今还在公司上班。我想问时隔2年，如果去劳动申请仲裁时间上还允许吗，如果允许我可以已公司在试用期未购买保险为由解除劳动合同并要求补交保险及经济补偿吗...
//www.110.com/ask/question-2802410.html-了解详情
管理费。商场是一家大型百货公司，我自己未注册公司及工商注册。现在商场要我与员工签定劳动用工合同，但是员工却不签，并要求我给他们购买养老保险和进行经济补偿以及补偿以往的加班费（ 没有休假日，是上的梭班），还要没签定合同的双倍工资（员工有4年以上的工龄）。我该怎么办？员工要求拿到补偿和交保险后才签合同。...
//www.110.com/ask/question-86334.html-了解详情
他们以此为理由不发工资，应该12月10日发工资，至今未发，我可以要求25%的经济补偿款和工资吧？试用期间的社保能要到吗？我现在这家公司已经给我交了保险...
//www.110.com/ask/question-6072247.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务