级伤残的工伤，双方本着公平、合理、合法的原则，就事故赔偿事宜通过多次协商，本协议在乙方要求解除劳动关系后要求一次性赔偿乙方后续医疗费、一次性伤残补助金、一次性 元整(大写：叁拾伍万元整)。 二、甲方原为乙方垫付的全部医疗费用作为本协议签订的工伤赔偿费用。 三、乙方在领取上述各项费用后，劳资双方劳动 ...
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，无论在何地，都不影响竞业禁止义务的承担。 （二）甲方承诺 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金：每月人民币 2000 元 二、违约责任 同等法律效力。如果员工提前离职，怎么执行这个保密协议，怎么要求员工给补偿金，员工违约离职，公司还需要执行保密协议吗，钱怎么给，从什么时候开始给钱...
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现在离职时公司要求我支付违约金，请问这个是否合法。因为公司的理由是：这个赔偿不是劳动合同的部分，是根据民事的合同法，我们签订的补充协议是不属于劳动法范畴。 请你们说出不合法的地方好吗...
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2014年9月份，我与公司签订劳动合同，不久后我便怀孕第一胎了，在2015年6月份生下第一个孩子，按照公司规定，产假休息3个月后便在2015 能发放，请问公司在我第一胎哺乳期期间提出变更我的基本工资合法吗？在哺乳期间我与公司签订的新的工资变更协议能成立吗？如果不成立，现在我产假的工资发放是否也应该按照 ...
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，现在公司要求我赔偿全年的培训费用，这样是否合法？如不合法应该如何赔偿） 以上三部分培训均签订了培训协议，并且我已和单位签订了三年的劳动合同， 要到2018年底发电，是否商运还不确定，这种情况属于没有约定服务期吗，如果赔偿的话是否应该按照劳动合同约定期限等分赔偿？我2011年7月加入到一件国有发电企业 ...
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盖着原单位公章却要去丙公司报道的通知，问题： 1.请问我可以按照签订的协议索要生活费的差额吗？ 2.我们签订的劳动合同有效吗？ 注：最后一次签订的合 也没有算？ 3你所说的“你们之间存在合法有效的劳动关系”是指和分厂还是和丙公司呢 4申请补偿和去丙公司上班矛盾吗？能否既要求上班也要赔偿？我需要法律依据 ...
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03 09 我不知道为什么了 从家里找出来看 才发现不对劲）和劳动合同补充协议（补充协议上我有签字 2010年7月份我手中有的那份上面没有写我合同 进行开除 开除的结果是否可以撤销？ 2.公司这样的行为是否合法？有哪些不合法的地方？ 3.公司对我的侵害 可以不可以要求赔偿？如果赔偿的话 可以得到多少 ...
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1. 本人6月底和一家培训学校签订了1年用工合同。但是签合同时后面附带了一页培训费的协议。说是工作3年可以不用支付2500的培训费。如果干了一年 。但是A公司要求正常开业后早上也要来加班。而且刚开始周一周二连续加班，后续可以轮流加班。我找到负责人说，你这样加班不给加班费，而且严重违反了劳动合同，本人 ...
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加入这家公司，到7月5日（周四）公司要求我办理工作移交手续，我提出要求公司把工资结算到7月5日，并补尝1个月的工资和3个月的社保 日仲裁开庭当日，仲裁员指出双倍工资赔偿金额算得不对不予支持，经过仲裁员调解达成协议：1.解除劳动关系；2.被申请人于9月12日(含当日)之前一次性支付我7500元。可是直到 ...
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协议，同时还附带另外一份公司培训协议。协议要求在该公司培训三个月，培训通过后，在拿到毕业证书之后拒绝签订劳动合同的，需要向公司缴纳8000元的培训费。现在已经 的知识。这也属于专业技术培训吗？ 请问如果我不签劳动合同，这所谓的8000元培训费用不用交？如果要交，这个费用是否合理？这份劳动合同合法吗？...
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