迟到 公司以这三天旷工为由 扣除日工资三倍 请问请问这样做是否合理 我应该怎么做呢 谢谢还有就是 公司有什么内部制度什么的 不知道写的什么东西 反正一本书那么厚 谁有时间看 然后喊签字 不知道那制度是否合法 现在公司是想怎么写就怎么写 完全没得章法了 这就是中国法律形同虚设 大家都忘乎所以然 ...
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公司领导于2012年10月25日口头通知我办理工作移交手续,11月6日发出解聘通知书,说是经双方协商同意解除合同,只补回一年一个月的基本工资给我,但本人认为,公司从来都没有和我商量,只是单方与我解除合同,我没签字.11月21日又打电话给我,叫我回来上班,公司这样做是否合法?我又应该如何做?...
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25号签订了一份一年的劳动合同,该合同在2012年2月25号到期,合同到期后公司并未找我续签劳动合同,现我想回家发展,已在2012年8月18号向公司提交了 9月23号,公司找我说离职要扣除正常休假的工资及当月伙食费用,(我拿的是月资,规定一个月多少钱的那种)请问公司这样做是否合法?我该怎么做???...
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年12月,签订的岗位是管理类,正常工资标准为2600,到了2012年2月,公司又要求我签订另一份合同,签订日期同样为2010年12月到2012年12月,但是 份合同作为第一份合同的变更,日期是不是应该不一样?现公司要对我进行调岗出来,公司这样做合法吗?我应该通过什么样的方式维权?如果可以维权,我将请 ...
//www.110.com/ask/question-852548.html-
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属于合同附件,有效。但是这些附件从来没到我们手上过。 请律师帮忙解答。公司这样做合法吗?公司内部制定的赔偿办法和额度有法律效力吗? 如果不合法,工资已经被扣,我该如何维权?? 谢谢~查不出任何责任人的情况下,公司把全部责任推给员工,并且私自扣发工资。是否合法?...
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(其中必须有2个晚班),只发每小时5元试用工资. 3. 签合同时口头告知我们与公司所有正式员工一样,享有13个月的工资,如今又告知我们可能拿不到. 4. 合同一 公司只给4元,比正常工资还低2角钱.还说公司并无加班费的说法,只能补休和拿"补贴".这样是否合法?具体是哪几条违法了呢?可以告诉我吗?谢谢!...
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,工资10500元,没重签合同。2020年1月组织架构调整,岗位调回工程师,工资降低了500元。公司人事部门没有同我有任何的沟通和协商,降低500元,也没有重签合同,请问公司这样做是否合法?我是否有权解除合同?(现在的工资并没有低于2018年签订的合同工资,在公司没有违纪等 ...
//www.110.com/ask/question-15004907.html-
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工资700元,是否合法?因后期涨工资,员工基本工资是2880元,分成两部分,基本工资为2100元,加班工资780元,工资条也是这样签的,2016 3200元基本工资分成两部门,基本工资是2300元,加班工资900元,2016年,公司把此员工所在部门独立出来,只发给基本工资3200元,各项补贴都取消了, ...
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吗是否合法执法?我们网吧是政府及监管单位要求同一连锁成立公司的企业,派出所这样做是否扰乱企业正常经营?及不合法执法。有一次派出所检查出网吧有两人未实名 的公安局账户,而是交的现金给民警五千元人民币,就提供给我们一张三联单的单据。请问这种处罚行为是否合法?在以上两个问题上,我们该怎样维护自己的合法权益。...
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因我部门另一组保安犯错,公司做出部门所有保安全部罚款,我对公司做法不服,找公司领导说理,领导说公司在本月出了个质检奖罚制度,说我们部门质检不合格,有连带责任,请问公司这样做对吗?我是否可以申请劳动仲裁单方解除合同并申请赔偿?公司的劳动合同也不合法,也没有给我买保险...
//www.110.com/ask/question-3809314.html-
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