，个人月薪为1800元，未完成50万销售额、调离岗位、离职或违反公司制度被辞退的员工取消资格。2011年12月27日，本人被公司辞退，但本人本年度业务提成 是否合法？公司对我补偿是否得当？工资结算发放时间是否合乎法律规定？公司对我的行为是否合法？在此我如何去维护我的劳动者合法权益？（工资结算单与辞退单 ...
//www.110.com/ask/question-796019.html-了解详情
事情，我个人感觉就是拐弯抹角不想让我去了，但是还不承认要辞职我。意思是，请假不能请，如果我提出辞职，就说生育保险肯定让我享受完，公司给我保险投到 承担，公司承担的公司承担。但不是还有哺乳期每天的一个小时的哺乳时间，这个公司就没给我个说法，关于这种情况我要怎么和公司谈，怎么样才可以最大程度的享受这些待遇 ...
//www.110.com/ask/question-3791471.html-了解详情
事情，我个人感觉就是拐弯抹角不想让我去了，但是还不承认要辞职我。意思是，请假不能请，如果我提出辞职，就说生育保险肯定让我享受完，公司给我保险投到 承担，公司承担的公司承担。但不是还有哺乳期每天的一个小时的哺乳时间，这个公司就没给我个说法，关于这种情况我要怎么和公司谈，怎么样才可以最大程度的享受这些待遇 ...
//www.110.com/ask/question-3791359.html-了解详情
的量，所以我现在每天都必须早上六点二十就要起来，七点上班，中午只有半个小时的轮班吃饭时间，就要直接干到晚上六七点，我现在经常都是晚上七点半甚至八点半才下班， 也不行，就连我请假两天都要扣我两百块的工资，而且还没有地方晒衣服晒被子，我们在外面晾晒衣物都会被阿姨扔进垃圾桶。我想问问董事长国家规定的每周最多 ...
//www.110.com/ask/question-728207.html-了解详情
以前在A公司时是九天休假其中包括国家规定的七天，然后加上自行调换的用年假或者是加班时间），现在B公司只按照国家法定的时间放假，从年三十放到初六。对于我们外地的员工很不公平，本来安以前放假时间回家很充足的现在很不方便，而且本来有的福利（三百元回家路费），现在如果请假一天，这个福利就没有 ...
//www.110.com/ask/question-3139367.html-了解详情
一部分工资，每个月只给两天假，超过两天就会以旷工处理，一天45元，时间要求也非常严格早上要不到八点就得指纹考勤，迟到早退是旷工，只签到不签退也 我们签的是代理合同为什么还要让我们向员工一样进行考勤，签合同时代理合同里没有这一条，但是有公司自己印制的一些关于考勤的一些条款规定，不知道这些条款是不是经过保 ...
//www.110.com/ask/question-1446666.html-了解详情
你好，我想咨询一下。我现在是怀孕了。在公司上班。公司的放假时间是2月14号到28号，我在公司是正式员工快工作一年了，上个月拿的结婚证，今年过年想请婚假。我是属于晚婚晚育的。按深圳法律规定3天婚假10天晚育假，共13天。但公司说只有10天，我就认了。我打算2月2号请假到2月11号共10天，由于公司14 ...
//www.110.com/ask/question-3156120.html-了解详情
我是一名劳务派遣员工，按照公司排班表上班，（公司规定上4休2）没有请假，也没有旷工，但有时上班时间达不到劳务公司要求的20天，劳务公司就扣底薪，请问这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2574561.html-了解详情
发放50……而且去年十，一因有事请假单位不批，所以旷工两天，单位后来不仅扣了我六天工资和全勤奖，而且居然扣去了九月份的工资（员工手册有说旷工一天扣三 ，单位却拒付……我想请问对于此事，单位应付劳动法所规定的节假日照常上班付工资的百分之三百的工资么？还有我能拿到我的十天工资和押金么？？（难道用人单位一直 ...
//www.110.com/ask/question-449647.html-了解详情
，我10月6日方入职，因此，我在10月1-5日期间仍不是公司员工，无法享受假期。 2018年2月26日： 老板为我发放2018年1月的工资， 元无责任+500元奖金+200元全勤奖，这个又应该怎么算呢？ 6. 关于2017年 10月的工资，我并没有请假且10月1-5号我没有办法入职，那么公司这种算法是 ...
//www.110.com/ask/question-12685643.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务