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公司应经营不善,资金不足尤为,单方解除劳动合同,并要求当天办理离职手续,我是2015年6月1日入职,三个月试用期签三年的劳动合同,9月1日转正的。试用期第一个月没有缴纳社会保险,北京城镇户口,一直也没有缴纳住房公积金,这种情况,我能得到什么赔偿。...
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加班费。请问我是否可以直接离职,由于三方和北新路桥签的,我违约是否需要支付三方协议上的违约金签的东西确实叫实习期协议,或者实习期合同。不是正式的劳动合同,并规定试用期的那种,公司是签订实习期协议,协议要求6个月转正,转正时签订劳动合同。社保问题公司前几天才让办什么证的让国家 ...
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在这公司已经工作半年,在试用期3个月后就转正了有给买社会保险,但是在转正后,说我已经签了劳动合同了,实情是到现在为止我并没有跟公司签署过劳动合同。现在我想辞职,究竟还要不要补签劳动合同,签了或者不签会有什么相关问题?辞职的话我该以什么理由离职呢?离职原因理由应该怎样写?...
//www.110.com/ask/question-2758678.html-了解详情
14届本科毕业生,今年4月到当地一家公司应聘,受聘签了就业协议后马上签了劳动合同试用期为4.18-7.18共3个月,期间从5.17中午到7.1不在公司上班 公司实行项目奖制度,开发的产品入库后才能到相应的项目奖金,并规定如果在入库签离职则不给发相应的奖金,这种做法是不是不合法?不合法的话有没有法律上 ...
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了,公司部门的人都离职了所有工作都交给我,公司让我签正式劳动合同我没有签,请问这样的情况下我离职需要提前说明吗?必须需要公司领导批准吗?需要完成交接才放人吗?我签了工作要约 他们也是按试用期给我发的薪水 我可以直接走人吗?现在公司的所有工作都交给我了,我怕他要求找到人交接 ...
//www.110.com/ask/question-1800561.html-了解详情
我是2012年3月份进入的这个公司,底薪2500,提成按照中标合同价千分之三体层,试用期一月后老板口头正式入职工资为3000,7月份工资涨为3600,才开始购买 上清清楚楚写的千分之三)!今年5月1日(2013年5月1日)离职。而至今都没签订劳动合同离职后我的保险还跟我扣了下个月的全款保险,我得中标 ...
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大家好我是一家民营企业的员工,2011年3月进入公司,并签署劳动合同至2014年3月,试用期三个月,由于试用期间表现优异公司特批提前一月转正。7月公司 我想就以上事情咨询: 1.如果她主动要求我离职,而我已经怀孕了,应该如何处理? 2.如果公司要求解除劳动合同,应该给我怎样的赔偿比较合理? 3.如果我 ...
//www.110.com/ask/question-747411.html-了解详情
我现在是试用期,与公司已经签订劳动合同,没有购买社保,但有劳动局的盖章,劳动局是否有我的记录?工作一个月了,现要离职,如何解除劳动合同离职批准后,劳动合同是否解除了?...
//www.110.com/ask/question-126500.html-了解详情
是变相的让我离职 2.还有就是我们签合同 ,经理不让我们填日期,公司也不盖章,就拿着空合同给我们让员工去签,如果我拿着劳动合同去劳动局能 合理 ,经理也没有要盖章的意思。问题1.本职工作为人事专员,公司是否会以本职工作为做好为理由进行反驳 2.自己管理劳动合同是否要将空白合同拿走,为防止用人单位盖章。 ...
//www.110.com/ask/question-12202919.html-了解详情
,交通补贴去子公司谈。与原公司并未有文件上的调岗说明或者离职文件,新公司因法人不一样又要求我们签了劳动合同,法律意识淡薄又信任公司所以他们说什么就做了,工作两 薪资比原先说的高一点但是又多了试用期这个说法,比我在原公司的薪资少了一千多,薪资谈不拢又让我签了离职申请。赔偿金问题都让我找原先的公司。我现在 ...
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