请描述您要咨询的问题……你好李律师，我老婆在上海上班怀孕3个月了，医院了医院检查小孩发育不良，不能要，然后在老家做的流产，请问来上班了算病假吗？谢谢，劳动法怎么规定的，我咨询一下您，谢谢...
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工作3年多，怀孕后公司辞退不成便慢慢降低了我的工资，现在除五险一金后只发1000，也不安排我做事，去医院请假不成就算矿工，我要求请病假公司不给我发工资还要我自己出钱交保险，请问这是违反劳动法的吗？我可以申请劳动仲裁胜率大吗？赢了是公司继续帮我交保险吗？...
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怀孕2个多月，于2月底通知公司，但3/25本人收到公司辞退信，辞退日为3/23,且辞退信中不告知任何辞退理由，只说会按照劳动法进行赔偿。 昨天有去 张在仲裁期间的工资和正常交金。 所以昨天已经立案申请恢复合同，但不知在此期间是否还需要开病假单，因为公司已经和本人单方面解除了劳动合同并且停止了工资和交金...
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怀孕后出血，由于身体原因就一直开三甲医院的假条卧床休息，现在孕三个半月了，公司提出继续休病假的话必须要开公司指定医院的证明假条（中心妇产医院）， 我自己承担，并且不给我工资了，也不需要我再继续交病假条，这样的协议是否违反劳动法？我可以拒绝吗？如果拒绝，我继续交病假条是否必须要公司指定医院的？开其他三甲 ...
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单位一女员工备孕期间就经常性请假，怀孕后以保胎养胎为由请长假（超过1个月），从劳动法角度说是否合理？该假别是否属于病假？此行为严重影响她的工作...
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我老婆在杭州一家小公司上班的 现在怀孕在家休息 因为是先兆流产 所以打算一直请病假在家休息 但是刚刚有同事打电话过来说老板查了劳动法 这种情况只能给3个月工资 以后社保什么的都没有了 是这样吗...
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我已怀孕5个月了，现时我工作的单位想辞退我，但又怕违反劳动法而带来不利影响，所以近期以各种理由挑剔我的工作，经常找我谈话进行疲劳轰炸，说我 怀孕了…后来就催着单位给我续合同！因为单位的人一再挤兑我又有遗传性高血压就休了病假，有病假条的…可是单位搬家我都不知道…后来是听别人说的单位要搬家了，还好过来看了 ...
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我想咨询一下我怀孕2个月流产了，医院给开了流产证明建议休息15天，公司是否应该给我这15天的带薪假？但是公司的规章制度说如果病假7天以上就扣除当月所有工资，请问这样做合法吗？而且这15天不给我按劳动法算，跟公司的合同还在期。请问我应该找劳动冲裁吗？...
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年来没有一个孕妇，公司的制度也没有什么大的变动，今年八月公司有一名女性怀孕，但因反应很大，经常需要请假休息，其都按照公司要求交医生的假条及相关的挂号凭证和检查报告等。近日公司突然将薪酬福利方面做出较大变动，明确全年病假超过20日将年底十三薪扣除一半。请问公司这种做法是否具有针对性，是否合理合法，是否 ...
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你们好，我是一名未婚先孕的妈妈，我现在怀孕两个月，妊娠反应较严重，医院就给开了一张疾病证明，让我在家里休息，可是公司以我未婚为由，不让我请假，说是违反劳动法，还有什么计生之类的，请问这样合理吗有人吗，我很急...
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