的到现在都没签合同，是不是不管我去辞职还是老板辞退我 我都可以要求双倍工资赔偿呢？而且也没提前30天通知我 直接说工资结算到今天（5月8号）。那假使按照国家规定 我能拿到多少补偿呢。有哪些是对我不利的因素我该注意的呢。我没有考情卡 工资条 工衣等。但是网上能查到给我交的3金从2011年8月交的到现在。 ...
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企业方事先没有说明，辞职了结算工资时却搬出了所谓的他们的标准，结果被扣了一大半工资，请问专家，该企业是侵犯了我的权益了吗？...
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时候招了不少人，现在业务不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去 法定节假日安排员工加班的，员工应积极响应，不得借故推脱。法定节假日加班的按照国家劳动法规定标准发放加班补贴，不再参加调休。与法定节日相连的国家规定的调休日加班的 ...
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住的房租钱,共计约900块,于是我自行找到老板,请他发放4月工资,他告知在我走时一起结算,我当时说那样也可以,但是钱一分都不能少,然后他就说了以上扣钱的事情 叫的,说什么你想拿工资就什么都得听我的之类的话,我有的时候真的怕自己忍不住拿菜刀砍了那两个王八蛋,所以我好想走,请各位懂劳动法的专家帮帮忙,帮我 ...
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十一月份工资，年后上班好多天了仍然没有发工资，我一气之下就没有去上班，之后公司打电话叫去辞职，辞职报告再次得到批准，工资仍然没有结算，经多次追问才讨回十二月份工资，一月份还有十六天工资公司说我无故旷工不想再付给我工资，请问一下我按劳动法还能拿到多少工资...
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十一月份工资，年后上班好多天了仍然没有发工资，我一气之下就没有去上班，之后公司打电话叫去辞职，辞职报告得到批准，工资依然没有结算，经多次追问才拿到十二月份工资，一月份还有十六天工资公司说我无故旷工不想再付给工资 （我保底工资4500）请问一下我还能不能拿到我的劳动报酬，按劳动法我还能拿到多少 ...
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险一金，而且两名员工几乎承担的比例跟公司一样的，即老板跟他们商量的，并没有按劳动法的公司与个人的比例缴纳，基于此当时我没提出来缴五险一金，我是非农户口， 他可少付出些成本），现在的情况是他想扣除我部分薪资，而不是想按我的工资结算单全部给付我，我不同意，我应该如何让自己的利益不受损失。本人从事财务工作， ...
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险一金，而且两名员工几乎承担的比例跟公司一样的，即老板跟他们商量的，并没有按劳动法的公司与个人的比例缴纳，基于此当时我没提出来缴五险一金，我是非农户口， 他可少付出些成本），现在的情况是他想扣除我部分薪资，而不是想按我的工资结算单全部给付我，我不同意，我应该如何让自己的利益不受损失。本人从事财务工作， ...
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不批准辞职。但是我表达了我一定要辞职的意愿。7月8日公司并未发放工资给我（合同上写每月8号发放工资，我是否可以按劳动法的未按时发放工作报酬而解除劳动合同 点是否可以证明我是合法离职？ 5.7月9号开始不上班，要求公司与我结算工资，一直到现在都没发放工资，但是公司并告之我没有向公司提出书面的辞职申请，不 ...
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你好！我12，15辞职，是按照劳动法规定的30天受理的。公司当时没有给我结算工资，说要按公司规定到月底才发11月份工资12月份的工资要到1月底。但是昨天公司的部门人员告诉我，说老板扣了我500块钱。现在我的工资还在老板手里没有拿到，而且还随便扣，请问这是合法的吗？...
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