刚刚提出合同到期后不续签，我没有提出辞职，公司让我写辞职报告给公司，第二天公司通知倒闭，倒闭日期我的合同还未到期，要求公司补偿，公司称我自己辞职的，我给公司报告的内容不属于辞职，只是告知公司合同到期后不继续续签，而且公司未提前一个月通知倒闭，是否支付我经济补偿，我上了四年班...
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合同即将到期，公司不再续签，2014年3月10日口头通知因编制超编，合同不再续签，终止合同通知书未签字，有几处需向各位律师咨询 1、合同期限： 高300元，是否可以主张同工同酬； 3、公司是否可以以超编的理由不续签合同；是否需要提前30天书面通知； 4、公司补偿以2013.4-2014.3期间平均工资 ...
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合同即将到期，公司不再续签，2014年3月10日口头通知因编制超编，合同不再续签，终止合同通知书未签字，有几处需向各位律师咨询 1、合同期限： 高300元，是否可以主张同工同酬； 3、公司是否可以以超编的理由不续签合同；是否需要提前30天书面通知； 4、公司补偿以2013.4-2014.3期间平均工资 ...
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2016年元月3号合同到期，公司未提前一个月书面通知我不再续签合同，在2015年12月13号公司人事早我了解情况：说了4条：1、有人反映我工作不积极主动。2、 ，公司给4小时加班。另一个员工是上午8点到12点，加班时间是12小时），不能公平对待，我如何加班？3、说我有第二职业，有没有影响我在公司的工作 ...
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我和公司签订三年劳动合同。2011/6/27-2014/6/27.由于行业不景气,公司裁员同时合同到期很多不续签。今天公司HR通知我合同不续签,赔偿3.5个月工资。由于我们工资较高,赔偿标准按照本地社会平均工资的3倍作为 ...
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两次固定期限合同，于2014年3月9日合同到期，到期后公司未与我续签合同，也未提出终止劳动合同，我继续在公司工作，公司工资及社保都正常发放，但在4月底 的赔偿嘛？ 3、我可以直接与公司解除劳动关系吗？不用提前通知 4、我也不打算在这家不良公司工作，能不能以公司没和我签合同，提出终止劳动关系，并要求公司 ...
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06年进入公司，合同是2年制，08年12月到期，但公司未与我续签，也未与我解除合同，合同条款写明如未续签则自动续2年，所以应该是10年到期，上周公司 吗？ 3、代通知金是否也应该给我一个月的工资？ 谢谢公司没有提前一个月通知我，不属于违反劳动法吗？ 另外，公司现在只肯补4个月的，安照黄律师的说法，应该 ...
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的3年合同。2011年11月时公司下发了一个邮件：主要意思是附件中列有合同即将到期的员工姓名，具体公司是否与其续签12月初会另行通知。但到12月15日时公司 了离职手续。请问：上述情况我是否可以向公司索要经济补偿金？可要几个月的补偿金？上述情况是否属于公司未提前30天通知我不续签合同，需要另付补偿金？...
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和张三的合同是1年的劳动合同，2011年1月8号要到期了，但是公司不想和员工续签了，张三自己也知道了，但是还没有正式的书面通知张三，因为新招 该如何做，才能避免1月9日到1月15日不会有事实劳动关系的纠纷呢？ 公司会按照工作满1年给张三补偿，也会因未提前通知张三不续签多给张三1个月的工资（代通知金）。 ...
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。期间12年7月和14年7月共续签两次至16年7月合同到期不续约。工作性质为经常在外出差跑工厂但合同内容是每周40小时和每天8小时工作制。 书写报告，不可能天天申请加班审批，这种情况是否可以申请加班费。 3. 公司未提前30天通知我不在续签，而且通知我那天是在我申请陪产假的第一天。请问这种情况是否该 ...
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